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Redacción13 marzo 20195min0
En la era de la robotización y la digitalización, hay que tener en cuenta los cambios vinculados a las múltiples diversidades: desde demográficas, culturales, funcionales o éticas, hasta ideológicas, de identidad o económicas. Y es que aspectos como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la conciliación o una retribución justa siguen siendo algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española.

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Redacción30 noviembre 20188min0
La igualdad, la diversidad, la conciliación o una retribución justa son algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española. Así lo revela el Primer Informe del Barómetro del Factor Humano, un estudio de la Fundació Factor Humà que ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas a nivel español. Ha sido elaborado a partir de los resultados obtenidos a través del Barómetro del Factor Humano, un instrumento de autodiagnóstico que se puso en marcha en 2017 para que las organizaciones puedan evaluar y decidir sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y las acciones que tienen que llevar a cabo para avanzar en la gestión de personas.

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Susana Paredes29 septiembre 20176min0
La Fundació Factor Humà ha presentado el Barómetro del Factor Humano, una herramienta de análisis dirigida a empresas e instituciones que quieran mejorar su competitividad a través de una mejor gestión de las personas. El acto de presentación ha tenido lugar en el Auditorio de MC MUTUAL en la Avenida Diagonal de Barcelona. Andreu Lacambra, […]


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