Redacción11 abril 2019
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La población española y europea envejece a un ritmo imparable y el mercado de trabajo se está transformando también: la población activa está formada por más mayores y más mujeres mientras que el número de jóvenes sigue decreciendo. Las consecuencias de todo ello para el mercado laboral son drásticas y las empresas necesitan gestionar plantillas más mayores.

Redacción1 abril 2019
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El envejecimiento de la población va a ser un hecho social y empresarial de primera magnitud en Europa. Todo un reto demográfico sin precedentes para nuestras empresas que, además de tener que adaptar sus productos y servicios a una población mayor, tendrán que aprender también a gestionar unos equipos de profesionales más mayores.

Redacción19 marzo 2018
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Bankinter y COCEMFE consolidan la plataforma de inserción laboral para mujeres con discapacidad que acordaron crear conjuntamente mediante la firma de un convenio de colaboración. La Plataforma Digital Networking Redem+ es un canal innovador y sostenible de inserción laboral 2.0 que pone en contacto a mujeres con discapacidad física y orgánica con las empresas empleadoras, […]
Redacción1 diciembre 2017
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Una app para mejorar el desarrollo de personas con autismo, una pulsera que traduce la lengua de signos a voz a tiempo real o una ONG deportiva que mejora la calidad de vida en Gambia son sólo algunos de los proyectos presentes en la final de los XII Premios Jóvenes máshumano. En total, 15 finalistas […]
Redacción30 octubre 2017
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La XII edición del ‘Premio Jóvenes máshumano’, orientada a la transformación social y empresarial en el marco de la creación de empresas flexibles, digitales, humanas y responsables, llega a su momento más emocionante: la recta final. Los finalistas de cada categoría ya han sido seleccionados y sus 15 proyectos serán presentados en el Evento Startup […]

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