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Jaime Rodríguez4 abril 20224min
Nos gusta plantearle retos al lector inteligente. Esto es, todo el que lee nuestra revista, y no se limita solo a ojearla (o a hojearla, que ambas formas son admisibles según la Fundeu, aunque se trate de cosas distintas: mirar superficialmente un texto y/o pasar ligeramente las hojas de una publicación). Aquí queremos lectores comprometidos, […]

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Redacción ORH11 julio 20162min
«¿Hasta qué punto opiniones expresadas por los empleados en las redes sociales y fuera del tiempo de trabajo pueden ser merecedoras de un despido disciplinario?», se pregunta Raquel Serrano, Consultora Senior Baker & Mckenzie Barcelona, en su artículo publicado en el número 114 de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos. Las nuevas tecnologías han irrumpido en el ámbito laboral […]

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Redacción ORH1 abril 20162min
¿Qué documentación e información está obligada la empresa a aportar a la representación del personal? ¿Cuál es el alcance del derecho de información y consulta de los representantes? Estos son algunos de los interrogantes que pueden abrirse ante la solicitud de acceso a determinada información y documentación de la empresa por parte de la representación […]

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Redacción ORH18 diciembre 20153min
¿Es posible ser despedido por insultar vía mail a tus superiores o al resto de empleados? ¿Es el correo electrónico de empresa privado o, por el contrario, la empresa puede controlar y supervisar lo que hacemos con esa cuenta? El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictado recientemente una Sentencia (Sentencia número 3963/2015, de 16 de junio) […]


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