Aurora Sanz archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Maite Sáenz3 mayo 2019

La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.

Cristina Fragua6 marzo 2015

Conciliación entre vida familiar y profesional, nuevas oportunidades, las cuotas en las empresas, el techo de cristal… El afán de la sociedad actual por la diversidad y la igualdad en los puestos de trabajo, especialmente en posiciones directivas, parece no dar los resultados esperados. El estudio Women in Business muestra que tan solo una de […]

Maite Sáenz25 abril 2013

Actualmente, en nuestro entorno global, son cada vez más frecuentes los movimientos transnacionales de trabajadores. Las conocidas “expatriaciones”/“desplazamientos” plantean diversos interrogantes, sin que muchas veces se pueda dar una respuesta generalizada contundente, habiendo de analizar caso por caso. A ello, tampoco ayuda nuestro marco normativo laboral básico, el Estatuto de los Trabajadores.

La maternidad y las responsabilidades familiares no compartidas penalizan el desarrollo directivo de la mujer

El 40% de las directivas españolas cree que los prejuicios de género siguen siendo un obstáculo para la mujer

Movilidad geográfica transnacional: 12 aspectos laborales y de Seguridad Social