Eulen Selección, la Consultora especializada en la búsqueda y atracción del Talento de Grupo Eulen, presenta una nueva imagen corporativa para potenciar su estrategia en torno a la creación de soluciones de Recursos Humanos.
Aunque no te des cuenta, las decisiones y las no decisiones que se toman en el seno de la empresa marcan, explícita e implícitamente, una política de atracción y desarrollo del talento determinada (el hecho de no tener política es, también, una política). Xavier Ares, HR Consultant, profesor, speaker y escritor, identifica cuatro tipo de empresas […]
Por segundo año consecutivo, los futuros ingenieros europeos valoran a Siemens como empleador más atractivo en la clasificación «Ranking de las empresas más atractivas de Europa» de Universum. Mientras que los estudiantes de negocios quieren trabajar para Google. El índice anual de atracción de talento compila los resultados de la encuesta estudiantil de Universum […]
Cerca de 200.000 empresas y estudiantes de diferentes universidades han trabajado para darnos ha conocer cuales son las características empresariales más importantes para los futuros trabajadores. Al igual que los últimos 4 años el ránking realizado por Universum Global, en colaboración con su partner español PeoppleMatters se ha construido a partir de de encuestas a […]
■ Necesitamos un nuevo modelo: la redarquía, con el que nos organicemos en torno al que más sabe y al que más puede aportar, independientemente de su nivel jerárquico.
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