ATRACCIÓN DE TALENTO archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Merco Talento es un estudio que incluye la opinión de 22.570 trabajadores, 8.300 ciudadanos, 7.366 estudiantes universitarios y 173 responsables de recursos humanos, así como otros grupos de interés, hasta sumar 39.641 encuestas. Más de un 90% de los empleados valora con notable o sobresaliente el compromiso social de su empresa ante la pandemia. Crece […]

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El compromiso con la sostenibilidad y la apuesta por las energías renovables se extiende de manera imparable para hacer frente a la emergencia climática y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. El crecimiento del sector de renovables se apalanca principalmente en las energías eólica y solar, y más concretamente, en la solar fotovoltaica […]

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Las marcas ni enamoran ni generan rechazo entre los jóvenes cuando estos buscan trabajo. Sólo el 20% de los jóvenes muestran gran entusiasmo (“me iría a trabajar ahí de cabeza”) y entre el 6,3% y el 14% lo rechazan de pleno (“no trabajaría ahí ni de broma”). La mayoría de las opiniones se encuentran en […]

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Las redes sociales juegan un papel muy importante en las empresas a la hora de seleccionar nuevo talento. Según los datos del Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento, elaborado por The Key Talent, ICADE Business School y la Universidad de Deusto, el 88% de las organizaciones emplea las redes sociales profesionales como una herramienta de atracción de candidatos.

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La jornada ‘Retos en la digitalización del talento’, organizada por la Asociación Dirección Humana, la Cámara de Comercio de Murcia y Equipo Humano, ha analizado las principales tendencias, claves y barreras a la hora de implementar procesos de digitalización en las organizaciones.

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PageGroup (Michael Page, Page Executive y Page Personnel) ha realizado el análisis Trend Watch donde ha revisado, de forma global, por países y zonas geográficas, las tendencias de diversos sectores. Para su realización, se ha entrevistado a 18.000 candidatos en todo el mundo durante el tercer trimestre de 2017. RECURSOS HUMANOS España se encuentra entre los […]

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Se conoce como Employer Branding a las estrategias llevadas a cabo por una empresa para reforzar su imagen como empleador de cara a atraer y retener el mejor talento. Pero tener una buena estrategia no es suficiente, hay que comunicarla para darla a conocer o caerá en el olvido. Este mes, Sodexo invita a descubrir […]

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La mejora del mercado laboral, impulsada por el relativo crecimiento económico, ha contribuido a aumentar la confianza de las personas generando un aumento en el índice de rotación del talento entre empresas. Cada vez más son las personas que se plantean cambiar de compañía con la intención de mejorar sus condiciones o impulsar su desarrollo profesional. […]

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FUENTE: Glocal Thinking

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■ Las empresas de búsqueda y selección están desarrollando sus propias herramientas de gestión para optimizar el exceso de información en la red. El universo 2.0 ha cambiado nuestras vidas en múltiples áreas: nos comunicamos e interactuamos y, hasta buscamos trabajo, de una manera diferente. Desde el punto de vista de las empresas este cambio […]

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Inditex, Mercadona y Repsol son las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España en 2020

Cuatro palancas claves en la atracción de talento para asegurar el desarrollo del sector solar fotovoltaico

Las empresas no enamoran al talento joven

El 88% de las empresas emplea las redes sociales para atraer y captar talento

Los procesos de digitalización en las organizaciones pasan por la atracción de talento y la formación de los empleados

España, referente en la atracción de talento

La comunicación de su marca empleador, clave en la atracción del talento

10 claves para atraer y fidelizar el talento

INFOGRAFÍA. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa

RECLUTAMIENTO- La gestión eficiente de las herramientas 2.0 revoluciona la búsqueda del talento