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EMPLEORECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Webinar ORH 13/06: «Conoce, atrae y fideliza el talento tecnológico que necesitas»

Annais Paradela1 junio 20234min
En la actualidad, las empresas se enfrentan a dificultades para encontrar y retener talento tecnológico, así como para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral. Y los responsables de recursos humanos desempeñan un papel clave en este proceso.   Para arrojar luz en este sentido, Selecta Digital ha realizado un estudio para preguntar a […]
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ORHRETRIBUCIÓNTALENTOWEBINAR

Cómo mejorar la capacidad de atraer y fidelizar talento crítico sin hipotecar la sostenibilidad de la organización

Verónica del Río29 mayo 202310min
Escasez de talento, vacantes que se quedan sin cubrir, procesos de selección inconclusos porque la oferta es rechazada en el último momento por el candidato; tasas de rotación en niveles no vistos, tiempos medios de permanencia en las empresas en caída libre, pérdida de talento clave que deja la organización por mejores condiciones económicas…  En […]
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Webinar ORH 26/05: «Colectivos críticos: las mejores estrategias retributivas de atracción y fidelización»

Annais Paradela10 mayo 20233min
¿Te cuesta atraer y retener a ciertos perfiles? ¿No aceptan tus ofertas de trabajo los mejores candidatos? ¿Tienes que hacer contraofertas para retener a los mejores? En este webinar te damos las soluciones a los desafíos que plantean los colectivos críticos.   En la guerra por el mejor talento, las organizaciones con mejores estrategias de […]
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EMPLEOGESTIÓNMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASTALENTO

Récord histórico: 8 de cada 10 empresas tienen problemas para encontrar los perfiles que necesitan

Annais Paradela31 marzo 20239min
Llevamos años hablando del desajuste de talento en nuestro país, pero se trata de una problemática relativamente reciente. Hace tan sólo 10 años, el 3% de las empresas tenía dificultades para encontrar al trabajador adecuado. Ahora, ya es el 80%. Estas cifras ponen de manifiesto el enorme reto al que deben enfrentarse los profesionales de […]
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PERSONAS Y EMPRESASTALENTOWEBINAR

Misión: Transformar la evaluación del desempeño

Annais Paradela30 marzo 202312min
Durante el Webinar ORH, en colaboración con Cegid, “Herramientas actuales para una estrategia eficaz de retención del talento”. se abordaron las principales claves para atraer y fidelizar talento en las organizaciones, así como las herramientas imprescindibles para lograrlo. La evaluación del desempeño fue una de las herramientas sobre las que más se debatió y sobre […]
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TALENTOWEBINAR

Cuando el salario no basta: cómo atraer a un talento tecnológico en plena renuncia

Pavel Ramírez14 febrero 20234min
Independientemente de que las grandes ‘tech’ hayan liberado a buena parte de los perfiles más demandados con sus despidos masivos del último año, sigue faltando talento tecnológico. En concreto, alrededor de 150.000 puestos en España. ¿Por qué? Principalmente, porque el mercado reabsorbe rápidamente a esos cotizados profesionales y, paralalemente, porque con un salario competitivo no […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El modelo de la ‘gig economy’ llega para solventar la escasez de talento tecnológico

Redacción1 junio 20222min
Según informa la compañía Outvise, cada vez hay menos talento tecnológico disponible. En los últimos meses, fichar profesionales TIC se ha convertido en un auténtico rompecabezas para el modelo tradicional de contratación. La demanda de las compañías por el talento tecnológico crece a un ritmo muy superior a la capacidad de generar o importar del […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNWEBINAR

Propósito y adaptación, claves para atraer el talento de las nuevas generaciones

Redacción23 febrero 20226min
En un entorno como el actual, tan diferente y cambiante, ¿cómo pueden llevar a cabo las empresas una gestión de personas eficaz? Más aún ante la escasez de determinados perfiles, que además cuentan con unas prioridades muy dispares, algo que –atendiendo a esa evolución del entorno– se puede aplicar a todos los perfiles en general. […]
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