Ante el aumento progresivo de la movilidad geográfica internacional de los trabajadores hay que tener muy presentes los matices y gestiones que influyen de lleno en el ámbito de las relaciones laborales.
Los sesgos inconscientes son difíciles de evitar, todos los tenemos de una manera u otra, pueden ser positivos o negativos, y siempre parten de variables o características que atribuimos a las personas con las que nos relacionamos.
Dos de cada tres empresas (65%) no tienen herramientas específicas para seguir y gestionar el coste de sus asignaciones y utilizan herramientas simples como Excel y Word. El 25% de las compañías norteamericanas utilizan proveedores externos, mientras que las europeas tienden más a utilizar herramientas específicas o aplicaciones internas (16%). Según un informe de […]
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