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Maite Sáenz21 mayo 20214min0
A una semana de dar inicio a sus actividades, el I Foro de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo (FiAD) suma ya más de 1.400 profesionales inscritos y dispuestos a disfrutar del conocimiento que van a compartir los 50 ponentes internacionales que conforma la agenda del evento. Un total de 13 países están representados en esta […]

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Maite Sáenz14 mayo 20212min0
FiAD, el primer Foro de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo para Iberoamérica, sigue sumando novedades en su agenda. La última es la celebración de un vertical financiero el día 31 de mayo que contará con speakers de distintas entidades financieras, entre otros: María Lucía Ospina Villa, Vicepresidente de Gestión Humana, Comunicaciones, Diversidad e Inclusión en […]

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Maite Sáenz30 abril 20214min0
Gracias al apoyo de nuestros partners, patrocinadores y colaboradores podemos hacer realidad nuestra vocación de convertir FiAD en un espacio abierto a toda la comunidad de profesionales de recursos humanos, formación y aprendizaje corporativo de Iberoamérica de manera totalmente gratuita. La acogida no ha podido ser mejor y ya se han inscrito a este primer […]

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Susana Paredes14 mayo 20202min0
Hay que cambiar el paradigma: La tendencia clásica en Formación ha sido la del “martillo” en la que se lanzan impactos formativos de manera recurrente hacia el empleado. Hay que invertir el flujo de tal manera que sea el empleado el que se acerque a su formación, atraído por unos contenidos que funcionan como “imán”. […]

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Maite Sáenz7 octubre 20156min0
Las redes sociales (como Twitter o YouTube), las plataformas MOOC (como Coursera o Udemy), el networking corporativo (Linkedin) o las aplicaciones que permiten conectar y colaborar (como Skype, Google Docs o Dropbox), se revelan como potentes herramientas de aprendizaje, tal y como ha explicado Jane Hart, fundadora del Centre for Learning and Performance Technologies (C4LPT), […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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