Redacción17 junio 2019
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Un Juzgado de lo Social de Barcelona ha resuelto que los repartidores de la startup son autónomos, reconociendo, de nuevo, la plena validez de su modelo de negocio. De este modo, la justicia española emite, por tercera vez en menos de un mes, una resolución que valida el modelo de la compañía con los repartidores. Se trata de la sexta sentencia a favor de la compañía.

Redacción12 junio 2019
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Recientemente el grupo de investigadores vinculados al mundo empresarial, a la UPV y a la UAM formado por Elías Azulay, Paloma Fuentes, Hermógenes Del Real y Óscar Morant presentaron, en el Congreso AEDEM (Academia Europea de Economía y Management) celebrado en Sevilla, la versión definitiva de la aplicación que mide la Felicidad Personal y Profesional.

Redacción31 mayo 2019
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Cada vez son más compañías las que apuestan por la realidad aumentada para mejorar la experiencia de cliente y la interacción con los consumidores. De acuerdo con IDC Research España, el 50% de las grandes empresas europeas habrán puesto en marcha una estrategia de realidad aumentada y/o realidad virtual en 2020. Así, la inversión mundial en realidad aumentada y virtual se estimaba para este año superior a los 20.000 millones de dólares en todo el mundo, según IDC, que apunta que se espera una tendencia al alza hasta 2022, con un crecimiento de un 69,6% desde 2012.

Redacción22 enero 2019
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Celering ha alcanzado un acuerdo con el grupo inmobiliario Realia para llevar la movilidad sostenible al Centro de Negocios Eisenhower (Madrid). Desde hoy, más de 70 empresas y 1.700 empleados de este popular parque empresarial podrán beneficiarse de los servicios de carsharing y van pooling (compartir una misma furgoneta) de la startup española.

Redacción21 noviembre 2018
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Los empleados motivados y felices son uno de los activos más importantes para las empresas. Según un estudio de la Universidad de Warwick, los empleados que gozan de una buena salud emocional y que se sienten valorados por la compañía donde trabajan, son un 12% más productivos que el trabajador medio, mientras que los empleados descontentos son un 10% menos productivos.


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