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El 21 de marzo tenemos un nuevo #webinarORH. José Segura Díaz, Business Developer Manager en Aon Hewitt, será la persona encargada de analizar los 10 puntos más relevantes de un Plan de Retribución Flexible en 2019, en este seminario web de AON, en colaboración con Edenred España.

Los principales factores de éxito para impulsar políticas que fomenten la felicidad son: acompañar a los empleados en los momentos clave, corresponsabilizarles de su desarrollo, escuchar sus inquietudes personales y permitir que las desarrollen en el trabajo en la medida de lo posible. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda “Factores […]

Los principales factores de éxito para impulsar políticas que fomenten la felicidad son: acompañar a los empleados en los momentos clave, corresponsabilizarles de su desarrollo, escuchar sus inquietudes personales y permitir que las desarrollen en el trabajo en la medida de lo posible. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda “Factores […]

Tenemos que ser exponenciales en nuestros procesos de cambio si queremos mejorar la competitividad a largo plazo. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda “¿Cómo liderar el cambio hacia una cultura digital y de innovación que permita impulsar la competitividad?» del Congreso Factor Humano 2016, que se celebró el pasado miércoles, […]

A pesar de la evolución positiva que vienen experimentando las estrategias de compensación en las empresas españolas y de, dentro de ellas, cada vez son mejor recibidos los beneficios sociales que la integran, todavía hay uan carencia importante en lo que se refiere a la comunicación a los empleados. En una reciente jornada organizada […]

La satisfacción de los empleados con las oportunidades de carrera—el principal factor que determina el nivel de engagement de los empleados—ha retrocedido tres puntos porcentuales, a la par que otros factores determinantes del compromiso, como la reputación corporativa, la remuneración, la proposición de valor al empleado y la innovación, también suponen una oportunidad de mejora […]

Tras las últimas publicaciones legislativas (la Ley 26/2014, que establece el texto definitivo de la Reforma Fiscal, y la Ley de Presupuestos 2015) la Retribución Flexible ha pasado la prueba del Gobierno con buena nota, asegurando así su continuidad como práctica retributiva destacada. Los expertos de Aon Hewitt detallan a continuación los aspectos claves de […]

El acuerdo estatal sobre los criterios en materia salarial y la continuidad de la compensación flexible como una de las prácticas retributivas destacadas para las empresas durante 2015 han sido los dos temas sobre los que ha girado la jornada sobre la reforma fiscal y las nuevas tendencias salariales organizada por Aon y Fornesa […]

Aon Hewit, empresa consultora de Capital Humano, ha premiado a Sodexo Servicios de Beneficios en Incentivos en España mediante su nueva certificación encargada de medir y acreditar la excelencia como empleador. Esta iniciativa analiza las organizaciones con el fin de identificar aquellas que se esfuerzan en crear una ventaja competitiva mediante sus colaboradores y se […]

“La preocupación de las organizaciones por superar las dificultades económicas del entorno obligan a los profesionales de recursos humanos a reinventar el contenido de su función, de la misma manera que muchas empresas también han tenido que reenfocar su negocio”. Así se ha manifestado Ramón Vera, Director Ejecutivo de Aon Hewitt en España, durante la […]

Santander ha acogido el Encuentro de Directivos de Recursos Humanos de Aon Hewitt al que han asistido los responsables de RRHH de destacadas empresas con operaciones en Cantabria, que se reunieron con el fin de aportar y debatir diferentes puntos de vista acerca de los principales desafíos que afrontan hoy en día estas compañías en […]

El lento pero necesario trayecto para elevar el compromiso de los empleados necesita que los directivos asuman un liderazgo activo en seis factores clave. Así los resume el informe “Trends in Global Employee Engagement 2013” de Aon Hewitt en el que, además, se constata un tímido avance en los indicadores de compromiso en Europa.

El nivel de las instituciones educativas, las oportunidades para la realización de prácticas laborales y la combinación de talento y experiencia son los factores que han aupado a Nueva York, por segundo año consecutivo, como la ciudad con menos riesgo en todo el mundo a la hora de seleccionar, contratar y trasladar trabajadores cualificados. […]

“La necesidad de los negocios de reinventarse para encontrar las oportunidades de crecimiento que sin duda existen lleva aparejada la necesidad de reinventar nuestra forma de convencer a las personas de subirse a ese carro”. Así lo ha asegurado Ramón Vera, Director Ejecutivo de Aon Hewitt en España, durante la celebración de los […]

■ Conocer que el 50% de su plantilla está comprometida casi genera más preguntas que respuestas: ¿esto es bueno o malo?, ¿es mejorable?, ¿cómo mejorar?, ¿por dónde empezar? Hasta un 78% más productivas y un 40% más rentables que el resto son las organizaciones con mayores niveles de engagement entre sus empleados, y las empresas que […]

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