Redacción8 mayo 2017
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La mayoría de organizaciones y sus directivos han entendido que el cambio es la única variable constante y que la mera adaptación al mismo se ha convertido en una característica no determinante. En estos tiempos “VUCAlizados” la clave no es adaptarse al cambio, sino diseñarlo y provocarlo. Tan sencillo y tan complejo al mismo tiempo. […]
Cristina Fragua22 julio 2016
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“Hablamos de transformar nuestras organizaciones y sin embargo no estamos dispuestos a cambiar un ápice de lo que somos y aún menos de lo que hacemos”, Andrés Ortega presenta en su último post, publicado en el blog ‘Sobre Personas & Organizaciones’, lo que él llama una “incongruencia demoledora”: muchos profesionales se han instalado en este estado y, curiosamente, […]
Cristina Fragua27 junio 2016
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Es imposible referirse al compromiso sin hablar de liderazgo. Dos conceptos manoseados hasta la saciedad históricamente pero que en el contexto actual en el que viven empresas y profesionales se convierte en un binomio indivisible, imposible de separar. Andrés Ortega, en su blog Sobre Personas y Organizaciones, asegura que el éxito de cualquier transformación reside […]
Nacho Torres19 mayo 2016
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6min
Las organizaciones se están poblando de una nueva especie. Ese insaciable gusto por el etiquetaje ha hecho que el término Millennial formé ya parte del vocabulario de una amplia mayoría de profesionales de RR.HH. Las miles de infografias desarrolladas al respecto nos permiten entender de un vistazo – o eso creemos – quienes son y […]
Nacho Torres1 abril 2016
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En el número 111 de la revista impresa de Observatorio de Recursos Humanos, Andrés Ortega -Dinamizador de entornos RR.HH. 2.0, Sociólogo & Blogger. Autor del blog “Sobre Personas y Organizaciones”-, en la sección Blogosfera, nos habla sobre los 10 mandamientos que debe cumplir la transformación digital. Es la hora de la digitalización. Ser analógico es sinónimo […]
Cristina Fragua14 marzo 2016
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“Es la hora de la digitalización. Ser analógico es sinónimo de extinción. Ha llegado el momento de que profesionales y empresas se transformen; y la supervivencia pasa por la transformación digital. Afirmaciones y titulares semi-apocalípticos que cobran fuerza mientras alimentamos la tendencia de que la digitalización es el nuevo mantra del management. En un mundo en el […]
Cristina Fragua12 febrero 2016
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Con la difícil situación vivida en estos últimos años para un gran número de empresas, la gestión del talento dejó de ser una de las prioridades para ser aparcada y olvidada entre otras tantas cosas pendientes en las organizaciones. “Ahora la gestión del talento vuelve a convertirse en una prioridad, incluso en una obsesión para aquellas […]
Cristina Fragua2 febrero 2016
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3min
Las empresas están cambiando porque las personas, nuestra forma de comunicarnos y nuestra forma de relacionarnos están cambiando. Creo que nadie en su sano juicio pondría en tela de juicio esta afirmación fundada en innumerables datos observables a simple vista. Andrés Ortega se pregunta en la última entrada de su Blog Sobre Personas y Organizaciones si la […]
Cristina Fragua4 enero 2016
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Liderazgo, innovación y transformación. Andrés Ortega enumera en su última entrada 20 reflexiones para dar portazo al 2015 y comenzar este nuevo año. Según el autor, estas tres variables serán ejes fundamentales en materia de gestión de personas. “Sin liderazgo no hay transformación, porque sin transformación no hay innovación, porque liderar es innovar y transformar…” […]
Cristina Fragua11 diciembre 2015
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Las personas son lo más importante en las organizaciones. ¿Es necesario realizar esta afirmación una y otra vez? ¿Es que acaso no ha sido así siempre? Andrés Ortega se pregunta por qué se ha instalado actualmente en la mente de los directivos la idea de que las personas son la pieza clave en las organizaciones […]
Cristina Fragua13 noviembre 2015
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2min
La época de bonanza económica ha dado como resultado la denominada guerra por el talento. En los últimos años, los proyectos abundaban y el talento para sacarlos adelante escaseaba por lo que el objetivo era ser una organización sexy que atrajese el mejor talento… Las insinuaciones, promesas y apariencias de las empresas que buscaban los mejores […]
Cristina Fragua5 marzo 2015
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9min
La cultura de la conversación se ha convertido con toda seguridad en los últimos años en uno de los conceptos más en boga en los foros del management de vanguardia. Pero que algo desfile por las pasarelas no significa necesariamente que acabe en los escaparates y aún menos que se vista por la calle… Como […]

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