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Maite Sáenz27 septiembre 20217min0
La idea es simple de formular, pero compleja de ejecutar: si se quiere dar libertad a los empleados, primero hay que crear un equipo cuyos miembros tengan, todos, un alto rendimiento. Éste es uno de los secretos –entre otros muchos– del éxito de Netflix que analiza Gartner en una reciente entrevista a Erin Meyerun, profesora […]

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Redacción10 noviembre 20201min0
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

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Susana Paredes3 julio 20202min0
ESIC reinventa su modelo metodológico para ayudar a entender hoy cuáles son las respuestas de mañana. Transformative Learning by ESIC se inspira en las nuevas formas de relacionarse, vivir y trabajar, rompiendo con los modelos tradicionales de enseñanza. Llegará a las aulas este próximo curso 2020/2021, creando un ecosistema de aprendizaje basado en la práctica […]

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Redacción4 septiembre 20197min0
Durante la última década, el número de empleados problemáticos ha aumentado de forma progresiva, provocando cambios en la demografía de la fuerza laboral y la complejidad organizacional. Entre ellos destacan, en alguno de sus comportamientos, los millennials que se caracterizan porque son mucho más exigentes que sus antecesores y más valientes con respecto a lo que sienten en la empresa donde trabajan. Encuestas recientes revelan que el 68% de los millennials está dispuesto a desafiar el status quo si no cree o se alinea con las decisiones que toma una empresa.


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