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La escasez en relación al número de personas que estudian asignaturas STEM contribuye a que no se pueda satisfacer la demanda de este tipo de trabajadores en el sector. En su última publicación “Por qué necesitamos más jóvenes en STEM”, publicado en Linkedin Influencer, Alistair Cox, CEO de la consultora de recursos humanos Hays, afirma que […]

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El comienzo de un nuevo año ofrece a los profesionales la oportunidad perfecta de evaluar su carrera, pero hay muchos factores a considerar antes de planificar el futuro, explica Alistair Cox, CEO de reclutamiento de expertos en Hays. Cox empezó su carrera como ingeniero en 1982 y, a lo largo de los años, ha realizado […]

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En el último artículo publicado en el blog LinkedIn Influencer, el CEO de Hays, Alistair Cox, presentó las tendencias de trabajo y habilidades que se esperan ver en este 2018, tanto para los empleados como para las empresas. Alistair explica que «a pesar de que los titulares más sensacionalistas de todo el mundo aseguran que […]

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Los avances en cuanto a las estructuras de datos, aprendizaje automático, análisis predictivo y tecnología digital han resultado ser la transformación del modelo de reclutamiento, con un cambio fundamental en la manera en que las empresas acceden y reclutan el talento necesario, según los expertos de selección de Hays. Un nuevo informe publicado por la […]

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El mundo del trabajo ha cambiado de forma considerable en la última década y continúa evolucionando a toda velocidad. No obstante, el asesoramiento al alcance de los estudiantes universitarios no está siendo capaz de seguir el ritmo cambiante del panorama laboral, afirma Alistair Cox, CEO de HAYS, expertos en selección de personal. El camino hasta […]

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La modesta mejora de la economía en España y un ligero descenso de la tasa de desempleo sugiere que la demanda de mano de obra empieza a remontar en el mercado español. A pesar de esta mejora, la falta de incremento salarial y la escasez de personal cualificado se convierten, en términos generales, en el […]

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Las empresas españolas han visto incrementada, por quinto año consecutivo, su dificultad a la hora de contratar y retener trabajadores altamente cualificados. Este factor, que añade presión al mercado laboral español, se está viendo parcialmente compensado por la generación de nuevos puestos de trabajo y la reducción del desempleo estructural. Estas son algunas de las […]

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