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Susana Paredes16 enero 20187min
Esta mañana, en el auditorio de Cuatrecasas en Madrid, se han dado a conocer los resultados de la 1ª Edición del monitor Merco Talento Universitario en España, que recoge las 100 empresas más atractivas para los universitarios. Esta primera edición del ranking de las mejores empresas españolas para trabajar según los universitarios la encabezan Google, […]

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Redacción22 noviembre 20172min
PeopleMatters lanzó hace unos meses atrás el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde sus consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters  (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter […]

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Redacción23 octubre 20177min
Con motivo de su inminente jornada UpdateRRHH, del próximo 26 de octubre, la Asociación Centro de Dirección de RRHH ha entrevistado en su web a uno de los ponentes del evento: Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, que, a lo largo de la entrevista habla sobre los RRHH y de cómo las compañías pueden gestionar la diversidad generacional para convertirla […]

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Redacción20 julio 20172min
PeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde sus consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters  (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter, YouTube). El objetivo de este ciclo de píldoras […]

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Redacción28 marzo 201710min
“En una economía digital, de servicios y del conocimiento, la batalla entre los empleadores se libra fundamentalmente en el terreno del talento de sus profesionales”, indica Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas. “Hace un tiempo la ventaja competitiva podría estar en otras fuentes: capital, disponer o no de recursos […]

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Redacción12 diciembre 20161min
PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en sus distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. El objetivo […]

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Redacción28 noviembre 20165min
    Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, ha señalado durante la celebración del Observatorio Colón, organizado por PeopleMatters y con el patrocinio de Gas Natural Fenosa, que “estamos en un momento trascendente. Las relaciones laborales, las buenas, las que logran crecimiento en un país y que generan valor añadido son las pactadas entre los […]

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Nacho Torres20 septiembre 20162min
PeopleMatters estrenó la pasada semana el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde los consultores expertos de la compañía realizan un breve análisis de la actualidad de Capital Humano. Dichas píldoras serán publicadas semanalmente en la web de PeopleMatters, así como en las distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. Estas ‘píldoras’ han nacido […]

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Redacción ORH25 abril 20163min
El presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, señaló durante la celebración del Observatorio Colón que “la gestión empresarial debe estar basada en la sana ambición, la economía productiva, la calidad, la marca, la innovación y la internacionalización”. La semana pasada fue la tercera ocasión en la que se celebra el […]

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Redacción ORH8 marzo 20166min
PeopleMatters, en colaboración con Cepsa, organiza el próximo lunes 14 de marzo la jornada “10 conversaciones sobre Employer Branding”, en la que se analizarán las últimas tendencias en materia de imagen de marca de la empresa como lugar para trabajar en España y a nivel internacional. A través de conversaciones se abordarán cuestiones de estrategia […]

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Redacción ORH16 diciembre 20157min
Los jóvenes que componen la Generación Z, los nacidos entre 1996 y 2000, se incorporarán al mercado laboral dentro de 3 años. Cuando lo hagan, buscarán empleo en un entorno innovador, emprendedor y creativo. Los responsables de recursos humanos, además de tener en cuenta este aspecto, deberán valorar que son una generación puramente digital puesto que han nacido […]


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