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Nacho Torres23 septiembre 20162min0
Grupo Actual, la empresa de RR.HH especializada en evaluación y gestión del talento, acaba de estrenar su nueva web corporativa (www.actualgrupo.com). El site permite una navegabilidad más intuitiva y está orientado a compartir con el usuario de un sólo vistazo aquellas soluciones y herramientas de Grupo Actual que mejor se adapten a sus necesidades específicas […]

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Cristina Fragua13 abril 20163min0
Desde el 2006, año en el que se celebró su primera edición, el Foro de Recursos Humanos se ha convertido en un evento de interés y aprendizaje para directores de RR.HH., directores generales, responsables de áreas funcionales de RR.HH., así como consultores y profesionales, tanto de Guadalajara como de toda la Península. CEOE-CEPYME Guadalajara organiza […]

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Cristina Fragua11 abril 20168min0
«Las entrevistas de trabajo sirven para evaluar al entrevistado, pero también a la empresa», asegura Alberto Blanco, director general de Grupo Actual. «Hay una serie de indicadores que aportarn una información muy valiosa al candidato. Pistas y datos que, más allá de las responsabilidades y condiciones económicas del puesto ofertado, le servirán para valorar aspectos […]

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Maite Sáenz1 julio 20155min0
10 conclusiones, agrupadas en cuatro grandes áreas (relación con el cliente, modelo comercial, adaptación digital y formación) conforman el grueso de la aportación del Estudio “Tendencias en la gestión de Redes Comerciales, Sector Financiero”, realizado conjuntamente por Grupo Actual y Tatum, y en el que se revelan las prioridades y necesidades que afrontan los departamentos […]

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Maite Sáenz24 marzo 20142min0
“El feedback es la asignatura pendiente del liderazgo. Sin él no hay mejora ni calidad directiva”. Así se manifestaba Alberto Blanco, director de Grupo Actual, durante su reciente intervención en el Manager Forum Valencia donde explicó que los clientes, los resultados y las personas son los tres ejes de la medición de la calidad directiva. […]

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Maite Sáenz30 mayo 20131min0
  Lejos quedan los días en los que RR.HH. monopolizaba los procesos de gestión de personas. Ahora, la necesaria conexión entre management y negocio reconoce la transversalidad de aquéllos y el papel inductor clave de RR.HH. para diseñar el modelo de alineamiento, las métricas que avalen su eficacia y las tecnologías que permiten llevarlo a […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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