Maite Sáenz5 julio 2019
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El próximo 31 de julio expira el plazo para que las empresas interesadas en participar en la sexta edición de los Premios Empresa Saludable, organizados por ORH, presenten las candidaturas de sus proyectos.
Maite Sáenz28 mayo 2015
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Liberto Pereda, CEO de The Leadership Circle Iberia, ha participado como ponente invitado en el quinto desayuno «cum laude» organizado por Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos. Convencido declarado del liderazgo como un proceso de crecimiento personal para cuya transformación necesita transitar de un contexto de miedo a un “contexto de amor” que favorezca […]
Nacho Torres19 mayo 2015
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Dulce Subirats Sueiras, Presidenta de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), y Carlos Martínez Domínguez, Administrador del Centro de Educación Superior Cela Open Institute (COI), adscrito a la Universidad Camilo José Cela de Madrid, han firmado un convenio de colaboración para la implantación de un Máster Universitario en Dirección de Recursos […]
Maite Sáenz18 mayo 2015
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La unanimidad que muestran las empresas a la hora de valorar la importancia de los procesos de evaluación del desempeño contrasta con la puntuación que obtiene en cuanto a su eficacia y tanto es así que el 95% de organizaciones que respaldan su criticidad se convierten en 12% cuando reconocen su traslación a logro de […]
Maite Sáenz12 mayo 2015
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La retribución clásica está siendo sustituida por la compensación total, un nuevo modelo retributivo cuyas claves son la eficacia -para vincular a los mejores profesionales con los objetivos-, y la eficiencia -para maximizar la percepción de valor del profesional por todos los esfuerzos que realiza la organización-. Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de […]
Maite Sáenz5 mayo 2015
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“Desde el momento que das absoluta libertad para que cada persona cumpla sus objetivos cuándo y desde dónde quiera, no te queda más remedio que empezar a soltar amarras”. Por ello, “la gestión por confianza hoy es básica. La globalización, la diversidad y la movilidad nos obliga a gestionar de manera diferente”. El primer entrecomillado […]
Maite Sáenz20 abril 2015
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Jornada organizada por Aedipe-Centro y Compensa Capital Humano, en esta jornada se analizarán algunas de las claves de este nuevo modelo en el que cobra vital importancia la implicación de los mandos intermedios, las aplicaciones móviles y las plataformas web. Fecha: Martes 5 de Mayo 2015 Hora: 9:15- 12:00 Lugar: CIFF, Centro Internacional de Formación […]
Nacho Torres24 marzo 2015
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¿Qué reformas precisa nuestro mercado laboral? ¿Qué políticas activas de empleo se han de abordar? ¿Qué actuaciones son precisas en materia de formación para el empleo? ¿Cómo canalizar eficazmente nuestras energías como país, desarrollando competitividad? Las respuestas a todas estas preguntas se darán en la Jornada “Impulsando el mercado laboral: Empleo, formación y competitividad”, organizada […]
Cristina Fragua24 marzo 2015
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En la nueva era que vivimos nos enfrentamos a desafíos severos e imprevistos que obligan a cambios profundos y urgentes, en los que la ansiedad sale a relucir. “Llevamos una mochila muy pesada, algo está fallando pero siempre hay salida, y la salida se llama resilencia”, asegura Rafaela Santos, psiquiatra y presidenta del Instituto Español […]
Maite Sáenz20 febrero 2015
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El juego del compromiso en las organizaciones está cambiando. Importantes fuerzas están transformando lo que las personas quieren y necesitan de sus empleadores para rendir al máximo. Hay Group ha identificado seis megatendencias globales que están alterando el entorno empresarial y que harán que comprometer y dar soporte a los empleados sea tan crucial conseguirlo […]
Maite Sáenz15 diciembre 2014
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El 95% de organizaciones considera relevante la gestión del desempeño y el desarrollo, pero sólo el 12% de los procesos de desempeño y desarrollo son eficaces y logran alcanzar los resultados previstos”. Así se ha pronunciado Fernando Cortés, CEO de Endalia, durante la celebración de la jornada “Talento, desempeño y desarrollo de personas”, que […]
Maite Sáenz19 septiembre 2014
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La supervivencia de las empresas hoy no depende tanto de su ventaja competitiva como de cuestiones internas relacionadas con sus modelos de organización y las competencias profesionales. Las capacidades críticas hoy son: leer el entorno, integrar recursos estratégicos, reconfigurarse rápido y aprender. Así han coincidido en señalarlo los asistentes al tercer “Desayuno Aedipe Cumlaude”, organizado […]
Maite Sáenz12 mayo 2014
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Formación personalizada, libertad de gestión para el autoaprendizaje, calidad de contenidos y enfoque global constituyen las principales bases de los modelos formativos actuales. Así se ha puesto de manifiesto en la jornada “Elearning y nuevas tedencias” organizada por Aedipe Centro y Crossknowledge y en la que Cepsa, FCC y Phone House han compartido sus experiencias. […]
Maite Sáenz4 julio 2013
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¿Prohibir? ¿Ignorar? ¿Controlar? ¿Prevenir? El uso de las redes sociales y su impacto en la reputación de las compañías es fuente de numerosos interrogantes y dudas para la dirección de éstas. Y en ocasiones, también fuente de conflicto entre las empresas y algunos de sus trabajadores, cuando los comentarios de estos últimos en las […]
Maite Sáenz20 junio 2013
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Aedipe Centro, Asociación Española de Dirección de Desarrollo de Personas, y OMD HR Academy, división de Formación y Desarrollo del Grupo OMD HR Consulting, diseñarán conjuntamente un programa de formación dedicado a los profesionales de Recursos Humanos que actualmente se encuentren en situación de desempleo, según el acuerdo de colaboración firmado entre ambas entidades. […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
