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Redacción24 junio 2020
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Sin categoría

WEBINAR. 2 de julio: Planificación de plantillas en el marco del anteproyecto de Ley del Trabajo a Distancia

3min
La evolución competencial ante este nuevo cambio en el contexto de la empresa. Digitalización y globalización son las claves para la adaptación al futuro. La tan conocida expresión “No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época” es la única certeza que deja tras de sí Covid-19. ¿Cómo se plantea el […]
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Redacción26 octubre 2017
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COMUNICACIÓN Y BRANDING

Las habilidades comunicativas ganan fuerza a la hora de elegir a un candidato

3min
Para la mayoría de las compañías, las competencias de personalidad y el conocimiento digital son factores clave para seleccionar a un candidato u otro. Según Montse Castilla, Socia y General Manager de Talent Search AdQualis, además de buscar un buen perfil técnico y que tengan cierta experiencia laboral, se espera de ellos “que tengan competencias […]
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Redacción4 octubre 2017
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Las 5 cualidades que llamarán la atención de un headhunter

3min
El mercado globalizado, la tecnología y el entorno digital, la necesidad de innovar de forma constante y la incorporación de las nuevas generaciones, entre ellas los milennials, han reinventado la manera de trabajar y de relacionarse en el contexto laboral. “Para dar respuesta a este nuevo entorno, las compañías buscan en sus directivos nuevas competencias […]
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Redacción7 diciembre 2016
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AGENDA

12 de diciembre: XVII Premios de RR.HH. AQ Awards

4min
El Teatro Nacional de Cataluña acoge, el próximo 12 de diciembre, la XVII gala de los Premios de RR.HH. AQ Awards, impulsados por AdQualis Human Results. Los galardones decanos en Recursos Humanos, que se celebran anualmente desde 1999, reconocen las prácticas más innovadoras en la gestión empresarial de los recursos humanos. Asimismo, reconocen la trayectoria […]
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Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

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