En los últimos tres años, la gestión de personas se ha transformado a un ritmo para el que, quizás, los departamentos de RR.HH. no estaban preparados. Teletrabajo, reuniones telemáticas, flexibilización horaria… Lo que durante el confinamiento era una necesidad coyuntural se ha convertido en un modelo híbrido (aún por definir del todo) que implica una […]
