Adecco Training archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

David López Calvo ha sido nombrado director de Operaciones de Adecco Training en España. David es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Internacional de Cataluña y ha cursado el Programa de Desarrollo Directivo de IESE Business School.

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Marcos Abollado ha sido nombrado Director de Soluciones e Innovación de Adecco Training en España. Abollado, madrileño de nacimiento, es Licenciado en Psicopedagogía en la Universidad Pontificia de Comillas, y está certificado en Coaching y en Liderazgo Sistémico. Además, ha ejercido como ponente en diferentes escuelas de negocio y universidades entre las que se encuentran la Universidad Europea de Madrid, ISIE o Enerclub.

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Elisa García ha sido nombrada directora de Adecco Training en Canarias, línea de negocio orientada a la consultoría y aprendizaje de RRHH del Grupo Adecco. Elisa, de 33 años y natural de Tenerife, es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de La Laguna continuando sus estudios en MBA en Madrid. Su […]

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Noemí Camblor ha sido nombrada Directora de Soluciones de Adecco Training, línea de negocio orientada a la consultoría y aprendizaje de RRHH del Grupo Adecco. Noemí, de 41 años, es natural de Oviedo y licenciada en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de Wolverhampton. Ha desarrollado su carrera profesional en agencias de marketing […]

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Adecco y Gas Natural Fenosa presentaron el pasado 15 de marzo, ante más de 70 empresas, el plan Integral Productivity Program en el Campus Puente Nuevo situado en El Tiemblo (Ávila). Este programa, creado por Adecco Training, la división del Grupo Adecco especializada en formación, tiene como objetivo incrementar la productividad personal y laboral de los […]

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El diseño de acciones formativas para el desarrollo de competencias en los directivos siempre ha entrañado una dificultad añadida debido a las particularidades en el día a día de este colectivo. Flexible, pragmática, realista, empática, alineada, favorecedora, particular, adaptada metodológicamente, agradable, memorable, diferencial y integradora. Descubre todos los detalles de estas 12 características leyendo el […]

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A diario recibimos multitud de estímulos e interrupciones que merman nuestra atención y disminuyen nuestra concentración. Sus consecuencias más inmediatas pasan por el bajo rendimiento, el estado de alerta constante o la dificultad concentrarse. Una de las técnicas más efectivas para combatir este tipo de problemas a los que debemos hacer frente en el trabajo […]

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Atrás quedaron los convencionalismos en el mercado de la formación. Las compañías demandan cada vez más una formación abierta que se adapte a las necesidades del trabajador y de la empresa. Adecco Training ha hecho constancia de los nuevos modelos formativos que se perfilan en el panorama empresarial para marcar diferencia y otorgar un valor […]

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La última reforma laboral, que recoge entre otros aspectos la obligatoriedad de dar 20 horas de permiso para formación a los trabajadores o la definición de un plan específico de formación para toda la plantilla de la empresa, está suscitando no pocas dudas y, de hecho, casi un 30 por ciento de las organizaciones que […]

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■ A pesar de que el 80% de los responsables de formación afirma que las herramientas 2.0 serán sus aliadas en el futuro, en la actualidad son menos de un 15% quienes recurren a ellas.

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David López Calvo, nuevo director de Operaciones de Adecco Training

Marcos Abollado, nuevo Director de Soluciones e Innovación de Adecco Training

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Noemí Camblor, nueva directora de soluciones de Adecco Training

Adecco y Gas Natural Fenosa presentan el programa Integral Productivity Program

Doce rasgos que debe reunir la formación para directivos

El mindfulness incrementa hasta un 20% la productividad de los trabajadores

Formación no convencional: un paso adelante para el profesional y la empresa

Los formadores internos son prioridad en los presupuestos de formación

FORMACIÓN- La formación 2.0, más futuro que presente