Redacción15 enero 2020
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1min

Auren Consultores y PerformanSe, organización del grupo francés Julhiet Sterwen, han consolidado y ampliado su colaboración mediante la firma de un acuerdo para la distribución en España de los servicios y productos de PerformanSe, centrados en la aplicación de modelos, plataformas y cuestionarios de evaluación y desarrollo del talento tanto a nivel individual como grupal (soft skills, comportamientos, capacidades cognitivas, 360º, …).

Redacción18 diciembre 2019
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3min

El Presidente del Círculo de Empresarios, John de Zulueta, y la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), Ana Bujaldón, han firmado un acuerdo de colaboración para "fomentar e impulsar la participación de las mujeres en la dirección de las empresas y de sus organizaciones empresariales".

Redacción16 diciembre 2019
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5min

José Luis Durán, director de la Escola del Treball de Barcelona, junto con Guillem Salvans, senior Project manager de la Fundación Bertelsmann, han celebrado hoy la adhesión de la Escola del Treball de Barcelona a la Alianza para la Formación Profesional Dual. El acto se ha llevado a cabo en el marco de una jornada de promoción de la FP Dual organizada por el propio centro.

Redacción12 noviembre 2019
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2min

InfoJobs y The Network, una red internacional que conecta portales de empleo líderes de todo el mundo, han firmado un acuerdo en exclusiva en España para ayudar a las empresas de nuestro país a encontrar talento a nivel internacional y para que las empresas extranjeras puedan encontrar profesionales en el mercado español con el fin de ofrecerles oportunidades laborales.

Redacción11 noviembre 2019
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3min

La presidenta de Dirección Humana, Josefa Jiménez, ha mantenido una reunión con la directora general de Diálogo Social y Bienestar Laboral, Manuela Marín, con el objetivo de colaborar en la puesta en marcha de programas dirigidos a atajar la brecha salarial, así como mejorar la seguridad y salud laboral en las empresas de la región. En este encuentro, Marín ha presentado dos estrategias que tiene en marcha el gobierno regional para las que solicita la colaboración de la Asociación Dirección Humana con el fin de fomentar entre sus asociados la implantación del horario europeo y la flexibilización horaria, así como la implantación del Plan de Igualdad que en marzo de 2020 va a ser obligatorio para empresas de más de 150 trabajadores. Josefa Jiménez ha expuesto la necesidad que tienen las empresas de implantar el horario europeo para mejorar la conciliación tanto de hombres como de mujeres. Por su parte, Manuela Marín ha comentado que es “primordial abandonar la cultura del presentismo y trabajar por objetivos o proyectos para conseguir un tejido empresarial más competitivo y una sociedad más feliz, sana y que pueda compaginar la vida laboral y familiar o personal”. En este sentido, se ha acordado colaborar conjuntamente en jornadas y formaciones en las que concienciar sobre la temática de igualdad y seguridad y salud laboral en el marco de las estrategias que la dirección general de diálogo social y bienestar laboral está desarrollando. La estrategia para eliminar la brecha salarial 2019-2021 contempla ventajas en subvenciones y contratos públicos a las empresas más responsables y está dirigida a conseguir erradicar la brecha de género avanzando en la igualdad real y efectiva tanto en el salario como en todos los ámbitos sociales. La estrategia de seguridad y salud laboral 2019-2022 aborda la prevención, formación y fomento de la seguridad y salud en el trabajo incidiendo en los campos relacionados con la seguridad vial, enfermedades profesionales, riesgos emergentes y factores psicosociales.

Redacción4 octubre 2019
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3min

El acuerdo de colaboración firmado por ambas entidades tiene como objeto la cooperación en el ámbito de la formación y la normalización en el sector energético renovable, y contó con la presencia de Juan Virgilio Márquez, director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE), y Susana Lozano, directora de Formación de Aenor.

Redacción1 octubre 2019
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1min

Selectiva ha llegado a un acuerdo de entrada en su capital por parte del grupo francés Triangle Solutions RH, que adquiere una participación mayoritaria de acciones, para desarrollar conjuntamente los servicios de recursos humanos en España y Portugal. El nuevo grupo tiene así presencia en 12 países, más de 170 agencias y una cifra de negocios de 500 millones de euros.


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