Redacción28 julio 2020
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3min
ISS Iberia ha renovado su apuesta por la contratación de personas en riesgo de exclusión social mediante la firma de renovación del Convenio de Colaboración con el Programa Incorpora de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa”. ISS Iberia se compromete a seguir integrando en su plantilla a trabajadores pertenecientes a colectivos vulnerables con el […]

Redacción27 julio 2020
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4min
Human Age Institute y la Universidad Loyola han renovado el acuerdo alcanzado a finales de 2016 para la creación y el desarrollo del Espacio Human Age Institute-Loyola, un servicio integral, único en España, diseñado con el objetivo de impulsar el Talento universitario y proporcionar orientación, herramientas y recursos a los jóvenes universitarios que afrontan el […]

Redacción20 julio 2020
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6min
Microsoft y Workday han anunciado un acuerdo para dar prioridad a la planificación empresarial en la nube y ampliar las soluciones de negocio que permitan a los clientes optimizar su trabajo diario. A través de esta alianza, los clientes de Workday podrán ejecutar la herramienta Workday Adaptive Planning en la nube de Microsoft Azure. Además, […]

Susana Paredes3 julio 2020
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2min
Mercer y Cellnex Telecom han llegado a un acuerdo por el que el operador de infraestructuras de telecomunicaciones implantará en sus procesos de selección y evaluación Mercer Mettl, la herramienta on line de Mercer que ofrece una solución integral para la evaluación de las aptitudes, capacidades, conocimientos, competencias y potencial de sus empleados. Cellnex amplía […]

Redacción29 junio 2020
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5min
Salesforce y Siemens han anunciado una alianza estratégica para desarrollar nuevas soluciones tecnológicas que ayudarán a las empresas de todo el mundo a reabrir de forma segura. Además de mejorar la experiencia del empleado en los lugares físicos de trabajo. La asociación combinará Work.com, de Salesforce, impulsado por Customer 360, y las soluciones de Siemens […]

Redacción15 enero 2020
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1min
Auren Consultores y PerformanSe, organización del grupo francés Julhiet Sterwen, han consolidado y ampliado su colaboración mediante la firma de un acuerdo para la distribución en España de los servicios y productos de PerformanSe, centrados en la aplicación de modelos, plataformas y cuestionarios de evaluación y desarrollo del talento tanto a nivel individual como grupal (soft skills, comportamientos, capacidades cognitivas, 360º, …).

Redacción18 diciembre 2019
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3min
El Presidente del Círculo de Empresarios, John de Zulueta, y la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), Ana Bujaldón, han firmado un acuerdo de colaboración para "fomentar e impulsar la participación de las mujeres en la dirección de las empresas y de sus organizaciones empresariales".

Redacción16 diciembre 2019
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5min
José Luis Durán, director de la Escola del Treball de Barcelona, junto con Guillem Salvans, senior Project manager de la Fundación Bertelsmann, han celebrado hoy la adhesión de la Escola del Treball de Barcelona a la Alianza para la Formación Profesional Dual. El acto se ha llevado a cabo en el marco de una jornada de promoción de la FP Dual organizada por el propio centro.

Redacción12 noviembre 2019
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2min
InfoJobs y The Network, una red internacional que conecta portales de empleo líderes de todo el mundo, han firmado un acuerdo en exclusiva en España para ayudar a las empresas de nuestro país a encontrar talento a nivel internacional y para que las empresas extranjeras puedan encontrar profesionales en el mercado español con el fin de ofrecerles oportunidades laborales.

Redacción11 noviembre 2019
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3min
La presidenta de Dirección Humana, Josefa Jiménez, ha mantenido una reunión con la directora general de Diálogo Social y Bienestar Laboral, Manuela Marín, con el objetivo de colaborar en la puesta en marcha de programas dirigidos a atajar la brecha salarial, así como mejorar la seguridad y salud laboral en las empresas de la región. En este encuentro, Marín ha presentado dos estrategias que tiene en marcha el gobierno regional para las que solicita la colaboración de la Asociación Dirección Humana con el fin de fomentar entre sus asociados la implantación del horario europeo y la flexibilización horaria, así como la implantación del Plan de Igualdad que en marzo de 2020 va a ser obligatorio para empresas de más de 150 trabajadores. Josefa Jiménez ha expuesto la necesidad que tienen las empresas de implantar el horario europeo para mejorar la conciliación tanto de hombres como de mujeres. Por su parte, Manuela Marín ha comentado que es “primordial abandonar la cultura del presentismo y trabajar por objetivos o proyectos para conseguir un tejido empresarial más competitivo y una sociedad más feliz, sana y que pueda compaginar la vida laboral y familiar o personal”. En este sentido, se ha acordado colaborar conjuntamente en jornadas y formaciones en las que concienciar sobre la temática de igualdad y seguridad y salud laboral en el marco de las estrategias que la dirección general de diálogo social y bienestar laboral está desarrollando. La estrategia para eliminar la brecha salarial 2019-2021 contempla ventajas en subvenciones y contratos públicos a las empresas más responsables y está dirigida a conseguir erradicar la brecha de género avanzando en la igualdad real y efectiva tanto en el salario como en todos los ámbitos sociales. La estrategia de seguridad y salud laboral 2019-2022 aborda la prevención, formación y fomento de la seguridad y salud en el trabajo incidiendo en los campos relacionados con la seguridad vial, enfermedades profesionales, riesgos emergentes y factores psicosociales.


Observatorio de Recursos Humanos

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