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Cristina Fragua2 junio 20162min0
Sólo está mostrando una esquina de su potencial y ya tiene revolucionadas a las grandes corporaciones y también a los negocios más tradicionales. La transformación digital es una revolución tecnológica pero sobre todo del conocimiento: de la forma en que se adquiere, se comparte, se potencia y se aplica al negocio, y por eso ha […]

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Nacho Torres29 abril 20163min0
La transformación digital es “el desafío” para el área de Recursos Humanos en la actualidad. La agenda de transformación digital en los modelos de negocio es un reto presente en las hojas de ruta, con mayor o menor grado de desarrollo, de la mayoría de las compañías. Sin embargo, sigue todavía siendo un desafío la […]

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Cristina Fragua8 marzo 20166min0
PeopleMatters, en colaboración con Cepsa, organiza el próximo lunes 14 de marzo la jornada “10 conversaciones sobre Employer Branding”, en la que se analizarán las últimas tendencias en materia de imagen de marca de la empresa como lugar para trabajar en España y a nivel internacional. A través de conversaciones se abordarán cuestiones de estrategia […]

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Cristina Fragua6 septiembre 20152min0
Como director de un hotel, es necesario hacerse preguntas estratégicas sobre los clientes: ¿qué diferencia a tu negocio de los demás?, ¿conoces a tus clientes?, ¿cubres las expectativas de todos los perfiles que te visitan?, ¿los fidelizas? Si nos planteamos esta misma situación desde dentro, convirtiendo a los que antes eran clientes en nuestros empleados, ocurre algo similar. […]

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Maite Sáenz26 mayo 20153min0
La retribución flexible es algo más que un elemento del acuerdo contractual entre empresa y empleado y, de hecho, tiene un alto potencial comunicativo a la hora de tangibilizar el discurso del valor de las personas en la organización. En la mesa redonda “Retribución Flexible, tu gran reto: el diseño de un salario que compense y recompense», […]

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Maite Sáenz20 octubre 20149min0
  Tim Harford es miembro del consejo de redacción del Financial Times. Su columna, “The Undercover Economist”, que revela las ideas económicas escondidas tras las experiencias cotidianas, se publica en el Financial Times y en Slate. Es, además, el único economista del mundo que se ocupa de una sección de consultas, “Dear Economist”, desde la […]

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Maite Sáenz21 marzo 20143min0
“Más que entrenador me considero un gestor de personas”. Así se ha presentado Juan Antonio Orenga, seleccionador de la selección española de baloncesto, en el último de los Debates de Nuevas Ideas organizado por Accenture. Efectivamente, su tarea al frente del equipo nacional se acerca más a la del manager de recursos humanos que a […]

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Maite Sáenz21 febrero 20141min0
“Debemos ser especialmente sensibles a los perfiles generacionales para mejorar nuestra propuesta de valor al empleado”. Esta es una de las conclusiones del encuentro mantenido por más de cincuenta expertos de RR.HH. de grandes empresas efr que se han reunido en la sede de Calidad Pascual para compartir sus experiencias en materia de conciliación laboral […]

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Maite Sáenz11 noviembre 20131min0
  59 empresas, un municipio y 6 colegios han obtenido la certificación efr en conciliación en un acto presidido por la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y el presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba. La amplia tipología de organizaciones incluidas en este nuevo grupo de certificaciones avalan las posibilidades de implantación […]

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Maite Sáenz13 junio 20131min0
  Las áreas de Tecnología o Sistemas de las organizaciones están experimentando cambios rápidos impulsados, en parte, por el crecimiento de la “nube” y de eso que llamamos mobility. Sin embargo, en la mayor parte de los escenarios de transformación se pone foco en los aspectos puramente técnicos (diseño, arquitectura, pruebas, implantación,…) dejando a un […]

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Maite Sáenz19 mayo 20131min0
  Ante los obstáculos de la situación económica actual muchas empresas han apostado por “huir hacia delante”, realizando grandes proyectos de transformación que les permitan dar respuesta a unos clientes cada vez más exigentes, más informados y con una oferta mucho más amplia. Y como en todos los grandes proyectos estratégicos, una de las claves […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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