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Redacción13 marzo 20195min
En la era de la robotización y la digitalización, hay que tener en cuenta los cambios vinculados a las múltiples diversidades: desde demográficas, culturales, funcionales o éticas, hasta ideológicas, de identidad o económicas. Y es que aspectos como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la conciliación o una retribución justa siguen siendo algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española.


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