Cristina Fragua9 mayo 2016
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A simple vista puede parecer que las organizaciones están inmersas en un proceso de transformación para adaptarse a la volatilidad que impera en el mercado y es aquí donde la tecnología y el uso que se hace de ella así como el dinamismo y flexibilidad condicionan o delimitan la supervivencia empresarial. ¿Cuáles son las barreras […]
Cristina Fragua6 mayo 2016
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Fernando está preparando una candidatura para ser enviado a Brasil en comisión de servicio por una importante compañía de telefonía a nivel global. Es un líder de I+D especializado en redes de alta tecnología. Le quedan dos meses para entregar los últimos informes y entrevistas pertinentes para ese trabajo. Quiere ir, está suficientemente cualificado, el […]
Cristina Fragua6 mayo 2016
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Este texto nos plantea estas preguntas poderosas: ¿Por qué nos cuesta tanto cambiar? ¿Cómo podemos motivar a cambiar? ¿Cómo decidimos en que debemos cambiar? ¿Cómo logramos que los demás perciban que hemos cambiado? ¿Cómo determinamos que queremos convertirnos en las personas que queremos ser? Para responderlas, se centra en el concepto de disparador. Un disparador […]
Nacho Torres6 mayo 2016
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El reto de la transformación necesita en las empresas una revisión profunda de los modelos de gestión de recursos humanos como compañeros necesarios para el éxito del cambio. “Talentismo” y “humanismo” son términos que ahora caminan de la mano para hacer tangibles otros conceptos como “competitividad” y “sostenibilidad”. Human Age Institute ha llevado la semilla […]
Nacho Torres6 mayo 2016
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Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de contar con un completo y bien estructurado proceso de integración para conseguir una exitosa adaptación de los recién llegados. Así se desprende del informe que acabamos de publicar en Top Employers Institute en el que hemos detectado que las compañías certificadas utilizan cada vez […]
Nacho Torres5 mayo 2016
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Millones de “unos” y “ceros” entrando y saliendo de nuestras empresas, trayendo consigo su experiencia y conocimiento y llevándose después todo ello y lo que han aprendido con nosotros cuando se van. Así ven la nueva gestión de personas los profesionales que son conscientes de la necesidad de incorporar a ella una manera diferente de procesar la información asociada al […]
Nacho Torres5 mayo 2016
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Muchas son las empresas que parecen no querer aún abandonar con determinación el letargo tecnológico en el que se encuentran sumidas. Pero el tiempo apremia y la competencia no tiene compasión. Cuanto antes despierten, antes podrán crecer, evolucionar y enfrentarse a una competencia cada vez más preparada para este mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo, […]
Cristina Fragua5 mayo 2016
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En este artículo, continuación de los cuatro publicados en números anteriores, María Julieta Balart, socia directora de Ágama Consultoría y Aprendizaje S.L.,  aborda los valores del primer nivel de conciencia empresarial según Barrett: la conciencia de supervivencia. En los próximos artículos que serán difundidos en los siguientes números, Balart tratará otros niveles. Construir la cultura […]

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