La RSC es cada vez más común en el mundo empresarial, por ello, Ibergrupo Centro Especial de Empleo (CEE) ha presentado un nuevo servicio para ayudar a las compañías en la tarea de integrar en sus plantillas a personas con discapacidad.
El servicio de outsourcing, lanzado bajo el lema «El puesto nunca sobra con personas que siempre añaden», pretende promover la contratación de personas con discapacidad para puestos de auxiliares y recepcionistas de oficina. Esta nueva solución tiene como fin facilitar la gestión de la RSC y la integración en las compañías.
Conocimientos y experiencia acordes con el puesto al que se opta, capacidad para desarrollar las funciones que se solicitan y un alto grado de compromiso y responsabilidad, estos factores representan el gran valor añadido que aporta el colectivo a las empresas.
BENEFICIOS DEL SERVICIO DE OUTSOURCING
El régimen de outsourcing de Ibergrupo CEE tiene como ventajas:
• La selección, formación, planificación y supervisión realizados por el CEE.
• Convertir gastos fijos en variables.
• Charlas de concienciación y preparación con el resto de trabajadores de la empresa.
• Computa para el cumplimiento de la LGD (antigua LISMI).
• Garantía de éxito en la integración.
El servicio estará guiado por profesionales preparados en la materia. Es de destacar que Ibergrupo más del 80% de los empleados tienen algún tipo de discapacidad lo que no impide una elevada calidad del servicio.
LABORES EN EL PUESTO DE AUXILIAR O RECEPCIONISTA
Las personas elegidas desempeñarán unas funciones determinadas en el puesto de auxiliar de oficina o recepcionista tales como:
• Control de accesos, visitas y centralita telefónica.
• Labores administrativas.
• Recepción, gestión y reparto de la valija de correo y resto de correspondencia.
• Control del stock de material de oficina, inventariado y reposición.
• Reserva y control de salas de reuniones.
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