Spring Professional busca 30 personas para trabajar en sus oficinas

  23/02/2017
  2 min.

spring professional
Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, desea incorporar a 30 nuevos profesionales para reforzar todas las oficinas de Spring en España.

La buena evolución del mercado laboral y la apuesta del Grupo Adecco por el desarrollo de este negocio hacen que Spring Professional, como consultora especializada en líneas como Ingeniería, Comercial y Marketing, Tecnología e Informática, Finanzas y legal y Life Science, refuerce su estructura interna en las oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao, donde tiene previsto incorporar 30 consultores en 2017.

Los candidatos que aspiren a cubrir una de estas posiciones de consultor, consultor senior o manager en cada una de las divisiones deben ser Graduados Universitarios. Además, es necesario que el candidato tenga nivel alto de inglés y experiencia en la venta de servicios empresariales, valorando muy positivamente la experiencia en el sector de la búsqueda y selección de ejecutivos.

Además, los candidatos deberán tener interés por desarrollarse en el ámbito comercial, asesoramiento y negociación; y con ganas de avanzar en un proyecto profesional ambicioso.

Se trata de una oportunidad para llevar a cabo una atractiva carrera profesional en el área de la consultoría, desarrollo de negocio y gestión de personas, en el seno de una gran compañía internacional como es el Grupo Adecco, empresa líder mundial del sector de los Recursos Humanos, con más de 1.800 empleados en España y con presencia en más de 60 países, además de haber sido elegida en 2016 como la tercera mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work.

Los interesados pueden mandar su candidatura a trabajaenspring@springspain.com.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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