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Redacción1 junio 20214min0
Como muchos otros sectores, los procesos de selección también están evolucionando a un ritmo vertiginoso y los reclutadores tienen que utilizar herramientas y técnicas diferentes para asegurarse de que contratan al mejor candidato para un puesto determinado. Una de las herramientas más útiles que se ha puesto de moda en los últimos años es la […]

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Redacción1 junio 20215min0
El gran número de candidatos participantes en prácticamente todos los procesos de selección que se convocan obliga a los reclutadores a introducir modernos instrumentos de filtrado como son las Killer Questions. Su nombre lo dice todo. Son preguntas que se plantean a los aspirantes durante una primera fase y que ayudan a obtener información detallada […]

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Redacción21 abril 20216min0
Montaner & Asociados, la marca insignia de Grup Montaner que ofrece servicios de consultoría en gestión del cambio en las organizaciones, captación de talento y selección Onboarding, comparte las claves para lograr una integración de éxito en perfiles directivos, mediante la aplicación de la metodología Onboarding. Uno de los grandes retos en la gestión de […]

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Redacción17 marzo 20215min0
La incertidumbre económica y una pandemia mundial han modificado los procesos de selección de personal en las organizaciones y han obligado a las empresas a desarrollar y mantener nuevas prácticas y metodologías. ADP ha identificado tres tendencias que marcarán el futuro de la contratación para puestos técnicos en Recursos Humanos y ayudarán a las compañías […]

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Redacción11 febrero 20213min0
Wyser, compañía multinacional perteneciente al grupo Gi Group que ofrece soluciones de “Executive Search & Selection” y de “Assessment & Cultural Transformation”, ha elaborado una investigación global entre sus clientes y candidatos donde se pone de manifiesto la importancia de la metodología del Assessment Center a la hora de seleccionar a las personas adecuadas que […]

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Redacción14 enero 20216min0
La identificación del talento y el desarrollo del capital humano es el objetivo primordial de los responsables de los departamentos de RRHH. Actualmente, la tecnología brinda herramientas que permiten en los procesos de selección, identificar estilos de comportamiento de los candidatos, sus habilidades cognitivas, áreas de motivación, fortalezas, debilidades… y, sobre todo, la capacidad de […]


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