Nortempo busca a los ‘directores del futuro’ en Madrid y Barcelona impulsando una nueva iniciativa dentro de su programa Jóvenes Talentos. La compañía de Recursos Humanos afianza su Plan de Expansión captando talento joven a través de un proceso de selección en el que se valorará sobre todo la actitud de los candidatos, su orientación comercial, ganas y ambición para desarrollar su carrera profesional dentro de Nortempo.
El proceso de selección de los jóvenes, que se realizará a través de la sección de Candidatos de www.nortempo.com, buscará sobre todo cualidades en los candidatos como la implicación, mentalidad abierta y pasión por aprender. Además, se valorará formación universitaria o en FP en Administración, Empresariales, Relaciones Laborales o ramas similares.
GESTIONAR TALENTO, EJE DE NEGOCIO DE LA COMPAÑÍA
El nuevo impulso al programa de Jovenes Talentos en Madrid y Barcelona responde a la estrategia de Nortempo de atraer y gestionar talento para crear futuro en línea con sus valores, pilares básicos de su filosofía empresarial: Pasión, Compromiso, Aprendizaje, Respeto y Orientación a Resultados.
