Los millennials se han consolidado como una nueva generación de jóvenes que utilizan un lenguaje y códigos distintos y a la vez están llenos de talentos y valores que aportar a las empresas.
Por ello Grass Roots, organización dedicada a soluciones de engagement para clientes y empleados, ha puesto en marcha una nueva iniciativa con el objetivo de acercar este colectivo al mundo laboral a través de su programa “Happy New Generation”. El propósito es captar su talento, adaptando la clásica entrevista de trabajo a una experiencia creativa basada en valores, capaz de evaluar las capacidades y destrezas de los candidatos.
Este proyecto se va a llevar a cabo el 14 de febrero en Barcelona y el 15 en Madrid, en las oficinas de Grass Roots en la capital. Se trata de seleccionar estudiantes de grado, con edades comprendidas entre los 21 a 26 años, para los departamentos de Customer Experience; Diseño; Business Analyst; Desarrollo de Negocio; Marketing y Eventos a los que podrán incorporarse durante seis meses.
“El objetivo es descubrir las nuevas habilidades de esta generación y adaptarlas al mundo empresarial real, para que ellos puedan aportar todos sus conocimientos a la estructura corporativa y, al mismo tiempo, adaptarse al ritmo de trabajo, de forma enriquecedora y motivadora para ambas partes. El proceso es una selección de personal basada en valores intergeneracionales”, destaca Mar García, directora general de Grass Roots España.
