Grupo Integra CEE aumenta así su plantilla durante la campaña de verano con puestos de nueva creación en diferentes áreas de actividad y también puestos de duración limitada que permitirán cubrir el período de vacaciones.
“Generar oportunidades laborales para las personas con diversidad funcional es el motor que nos mueve día a día. Con este objetivo trabajamos para eliminar barreras que impidan su incorporación al mundo laboral, y para ofrecer puestos adaptados a las necesidades de las personas”, señala Juan José Laguna, director General de Grupo Integra CEE.
El incremento de plantilla durante la campaña estival supone un nuevo impulso a la tendencia de crecimiento continuo que viene protagonizando Grupo Integra CEE en los últimos años. En concreto, en 2017 el Centro Especial de Empleo cerró el año con más de 2.900 personas en plantilla, 1.225 hombres y 1.680 mujeres, un 10% más que el año anterior, de los que, el 85% son personas con diversidad funcional y, de ellos, un 35% se enfrentan a considerables barreras para su inclusión sociolaboral.
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