El Grupo Gfi busca reclutar 3.000 nuevos talentos hasta finales de 2017

Redacción30 mayo 20173min
El Grupo Gfi busca reclutar 3.000 nuevos talentos hasta finales de 2017 bajo la modalidad de contrato de duración indefinida, contratos en prácticas y becas, 700 de ellos en España (en Madrid, Bilbao, Barcelona y Alicante), con unas atractivas condiciones para los candidatos que estén interesados en formar parte del equipo profesional de Gfi. En línea con su estrategia de desarrollo, decididamente enfocada a la integración, la formación y el apoyo a las generaciones jóvenes, Gfi España espera integrar en su plantilla en torno a un 30% de candidatos con una experiencia inferior a dos años.
Con el fin de atraer a profesionales con y sin experiencia, Gfi España refuerza sus acciones de enseñanza e innova en sus procesos de reclutamiento. Entre estas acciones destacan: la búsqueda de talentos de forma proactiva en redes sociales, eventos de empleo, hackathons, mesas redondas temáticas y distendidas, jornadas de captación, programas para captar referenciados, o la creación de planes de estudio en colaboración con las escuelas objetivo.
Los perfiles solicitados en 2017 son:
• Perfiles de desarrollo Java y .NET de diferentes niveles de experiencia, tanto de back como de front.
• Arquitectos SOA tanto juniors como seniors, especializados en: OSB y/o BPM y/o Webmethods
• Perfiles de Desarrollo Tibco (Business Works, Business Events, Spotfire…) de diferentes niveles de experiencia
• Consultores estratégicos TI especialistas en Integración, Gobernanza SOA y API Management.
• Administradores de base de datos Oracle y SQL Server
• Administradores Middleware
“La transformación digital e innovación, la arquitectura de integración (APIs, SOA, BPM…), la banca digital y la metodología DevOps son las competencias clave que buscamos prioritariamente este año”, precisa Lucrecia García, Directora de Recursos Humanos de Gfi España.
“Damos una particular importancia a la personalidad de los jóvenes talentos que se unen a nosotros. Deseamos que participen en la creación de proyectos punteros y que encarnen los motores de la innovación, distintivos de la empresa”, añade Carlos Muñoz, Consejero Delegado de Gfi España.

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