El mundo online es accesible pero no tan sencillo de gestionar como parece. Es cierto que las redes sociales están al alcance de cualquier usuario o empresa, también es cierto que publicar y compartir contenido está solo a un clic de nuestro ratón pero, ¿cómo conseguir que ese contenido sea el más visto o interesante para nuestro destinatario?
Ahí está una de las cuestiones que más preocupan a los departamentos de reclutamiento y selección: cómo hacer que las personas en búsqueda activa, o no, de empleo pinchen en nuestra oferta y no en otras. Os dejamos unos consejos:
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El título ha de ser concreto y descriptivo
El título de la oferta es lo primero que van a ver el candidato. Tiene que ser similar a un ‘titular periodístico’: directo, impactante e interesante. Esta primera impresión es la que hará que el candidato clique en la oferta o pase de largo. No se trata de otra cosa que un gancho para llamar la atención de los profesionales que buscas. Lo ideal es concretar la titulación y la responsabilidad del puesto, por ejemplo, ‘Ingeniero Técnico Agrícola para gestión de jardines’.
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Las palabras clave son obligatorias
Los que estén familiarizados con el mundo online conocerán y sabrán de la importancia de las palabras clave. Las palabras clave no son otra cosa que los términos que definen la esencia de nuestra oferta. Las palabras clave deben aparecer en el titular y en la descripción de la oferta, gracias a ellas apareceremos en los buscadores. Tampoco se han de olvidar los hashtags en las redes sociales.
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Consigue que tus empleados compartan las ofertas
Publicar las ofertas en la cuenta oficial de Twitter, LinkedIn… de la empresa, pero también se puede pedir a los colaboradores que difundan la oferta e incluso preguntar si conocen a alguien ideal para el puesto.
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Publica la oferta en redes sociales
Cuanto más atractiva sea la oferta, mucho mejor. Añade imágenes, links, vídeos… También hay que ser frecuente en la publicación de la oferta.
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Revisa y actualiza las ofertas anteriormente publicadas
Que las ofertas venideras tengan en cuenta estos consejos pero también las ya publicadas. Lo aconsejable es revisar y adaptar esas ofertas para así mejorarlas.
