«Con el final de las vacaciones siempre podemos leer en la prensa algunos reportajes sobre el incremento de los divorcios por la intensa convivencia familiar. A la inversa, también se producen más bajas voluntarias en la empresa por lo contrario, la intensa ausencia profesional», escribe José María Peláez, profesor y consultor HyH Formación y Consultoría. Bajo su opinión, «no es un problema de depresión por la vuelta al trabajo, es que la distancia del día a día del trabajo les hace ver las cosas con claridad. Generalmente comprueban que el jefe es peor de lo que pensaban o que el puesto que desempeñan no aporta ni les deja aportar ningún valor».
En el número 116 de la revista impresa ORH-Observatorio de Recursos Humanos, Peláez nos enumera 4 preguntas básicas para todo empleado que se marcha de nuestra compañía. Pinche en el enlace para leer el artículo completo.
