El departamento de recursos humanos de Software AG España se compromete con la salud en el trabajo y con el bienestar de sus empleados. Recientemente ha lanzado el programa Helth4u que facilita recomendaciones y buenas prácticas a su plantilla para generar el mejor espacio posible para trabajar.
El programa Health4U nace con el sólido propósito de dar más visibilidad y difusión a las acciones que la compañía está llevando a cabo en torno a los cuatro ejes que la Organización Mundial de la Salud (OMS) considera fundamentales. En base a esta estructura, las medidas que Software AG está implementando son las siguientes:
- ENTORNO FÍSICO AMIGABLE. El lugar de trabajo debe reunir las mejores condiciones, por lo que Software AG ha llevado a cabo obras que mejoran las condiciones ambientales, ergonómicas y de seguridad en las instalaciones.
- AMBIENTE PSICOSOCIAL POSITIVO. El buen ambiente y un entorno agradable de trabajo constituyen uno de los aspectos más valorados por los empleados. A través de Health4U, Software AG ha puesto en marcha iniciativas de flexibilidad laboral para favorecer la conciliación familiar. En este sentido, la compañía desarrolla políticas de teletrabajo y para el fomento de la igualdad.
- LA SALUD, LO PRIMERO. Una empresa sana es una empresa más activa. Con esta idea se han promovido en campañas de vacunación para la gripe estacional y para la salud visual. Además, se han realizado a todos los empleados pruebas adicionales a las ya incluidas en los reconocimientos médicos anuales.
- INVOLUCRACIÓN DE LOS EMPLEADOS. Como parte de Health4U, Software AG promueve la participación de sus empleados en eventos deportivos, como la última edición de los Juegos de las Empresas Saludables. Además, la compañía se compromete con la problemática social de España y lo demuestra con iniciativas como los mercadillos solidarios, que nacieron con el desafío de llevar la tecnología a los más desfavorecidos y a personas con discapacidad. La solidaridad es el denominador común de otras actividades como la recaudación de recursos para los bancos de alimentos con la ‘Operación Kilo’ y campañas de donación de sangre, acciones que siempre obtienen un alto índice de participación.
Alejandro Ceca, director de Recursos Humanos de Software AG, asegura que “en paralelo a estos principios, el programa Health4U fomenta otras iniciativas encaminadas a poner en valor hábitos de vida saludables mediante charlas informativas. En esta línea, hemos facilitado a los trabajadores la app MiSalud, que permite consultar y visualizar el histórico de reconocimientos médicos a través del teléfono móvil”.
Al mismo tiempo, desde Recursos Humanos se ha trabajado para hacer posible la creación de un “Espacio cardioprotegido”, que por el momento ya funciona en la sede central de Software AG en Tres Cantos (Madrid), que cuenta con un desfibrilador semiautomático. Al mismo tiempo, un equipo de especialistas ha realizado talleres de formación con objeto de que los trabajadores dominen su uso.
“La involucración de los empleados en las actividades comunes y la concienciación sobre hábitos de vida saludables son prioritarios para el departamento de Recursos Humanos de Software AG. Healt4U es el mejor ejemplo de la voluntad de la compañía para superarse y ofrecer a sus trabajadores el mejor lugar posible para trabajar”, puntualiza Ceca.
