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Annais Paradela7 septiembre 20235min
El estrés y la salud mental siguen siendo problemas persistentes en el lugar de trabajo. Según el informe de ADP “People at Work 2023: una visión sobre el equipo humano global”, el 47% de los empleados españoles se siente respaldado por sus empresas en materia de salud mental. Es decir, menos de la mitad. Además, […]

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Ángel Peña29 agosto 20239min
El primer verano tras el cese oficial de la pandemia puede volver a encender la paranoia del síndrome postvacacional. Por un lado, quizá no debamos obsesionarnos tanto. Por otro, si no podemos evitarlo, quizá debamos atender a sus causas profundas: o una falsa percepción del trabajo como algo completamente desligado de la vida o, simplemente, […]

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Annais Paradela9 agosto 20233min
Según el INE, cada día hay un millón de personas que se ausenta de su puesto de trabajo. Las ausencias imprevistas forman parte del contexto laboral y es evidente que las bajas por enfermedad, en la mayoría de los casos, son difíciles de prever. Sin embargo, disponer de una política de ausencias eficaz puede ayudar a […]

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Annais Paradela15 junio 20233min
COASHIQ renueva su confianza en Stimulus para mejorar las estrategias de promoción de la salud mental dentro las empresas asociadas que lo precisen.   COASHIQ es una asociación empresarial para gestión de la seguridad industrial, la salud laboral y el medio ambiente en la industria química y afines. Con la firma de un nuevo convenio de […]

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Annais Paradela12 junio 20233min
La individualización de la propuesta de valor al empleado también incluye los programas de bienestar. Los diferentes momentos del ciclo de vida de cada persona no sólo determinan sus necesidades personales y profesionales sino que, en la medida en que pueda satisfacerlas más o menos, también condicionan su salud física y mental. La edad es […]

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Annais Paradela6 junio 20233min
O al menos eso es lo que opinan los trabajadores. El 62% de los encuestados por Cobee considera que su organización no fomenta hábitos de vida saludables.   Sufrir de ansiedad y estrés cada día está más extendido entre los trabajadores españoles. De hecho, según las últimas estadísticas de atención primaria recogidas por el Ministerio […]

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Annais Paradela30 mayo 20235min
“El concepto de promover la felicidad está muy bien, pero las organizaciones deben ir más allá. Implantanr medidas que abarquen la parte cognitiva y conductual: cómo piensan los trabajadores, cómo sienten y qué hacen”.     Son las palabras que ha pronunciado Isabel Aranda, doctora en Psicología Organizacional y Chief Content Officer de TherapyChat, durante […]

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Annais Paradela24 mayo 20234min
La incidencia de las patologías que quiebran la salud mental ha aumentado exponencialmente en los últimos años y su gestión, en términos reactivos y proactivos, se ha convertido en un reto para las organizaciones. La sobreinformación que preside la comunicación relacionada con el bienestar emocional no ayuda a dimensionar un problema en el que las […]

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Annais Paradela9 mayo 20237min
El envejecimiento de la población en España tiene su fiel reflejo en las plantillas de las organizaciones, que cuentan con un elevado número de empleados mayores de 45. En la actualidad, con los problemas existentes para retener el talento en las empresas, se convierte en una cuestión prioritaria elaborar estrategias de fidelización y mejora del […]

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Annais Paradela9 mayo 20232min
La Universidad de Alcalá y su Paraninfo acogerán a profesionales de primer nivel en el ámbito de la psicosociología laboral, tanto de España como de Portugal en el VI Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales que tendrá lugar los días 18 y 19 de mayo.   Este foro pondrá en valor la disciplina técnico-preventiva como palanca […]

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Annais Paradela28 abril 20235min
No dejamos de hablar de salud mental. Es un tema que preocupa. El difícil (y largo) acceso a la Sanidad Pública y el hecho de que muchas personas no sean capaces de pedir ayuda cuando se sienten mal emocionalmente, hace que los problemas de salud mental hayan iniciado una escalada que parece imparable.   Conscientes […]


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