El proyecto ‘Fórmula Wellness’ impulsado por Cleanity persigue convertir a cada trabajador en agente de su propia salud poniendo a su servicio herramientas que le ayuden a la hora de conseguir hábitos de vida saludables.
La ocompañía pretende consolidarse como una organización saludable concienciando a los empleados de la importancia de cuidar su salud. La iniciativa se enmarca dentro de las nuevas normativas creadas en el seno de la UE que promueven climas laborales saludables.
El proyecto de Cleanity se estructura en cuatro comités Wellness a los que cada empleado puede acudir en busca de fórmulas para mejorar su salud: Alimentación & Deporte; Salud & Bienestar; Diversidad, Igualdad y Conciliación y Voluntariado.
Los comités, integrados por un equipo plural, protector y flexible, están liderados por los llamados Promotores Wellness, que son trabajadores de Cleanity que, voluntariamente, proponen, canalizan, estructuran y organizan las diferentes acciones saludables.
Para Mariam Burdeos, directora general de Cleanity, “la verdadera satisfacción es tener una plantilla sana y feliz”.
4 COMITÉS QUE COMPONEN LA FÓRMULA WELLNESS
COMITÉ DIVERSIDAD-IGUALDAD-CONCILIACIÓN: Este grupo está diseñado por y para los trabajadores y las trabajadoras. Destacan medidas como la flexibilidad horaria o el plan de igualdad.
COMITÉ ALIMENTACIÓN & DEPORTE: En este comité está involucrada toda la plantilla, ya que realiza actividades trasversales. En Cleanity defendemos que un equipo que cuida su nutrición y apuesta por el deporte es un equipo sano, eficiente e implicado. Gracias al trabajo de este comité, se organizan concursos de recetas saludables, torneos de pádel y se fomenta el consumo de frutas estableciendo el jueves como día de la fruta en la compañía.
COMITÉ VOLUNTARIADO: Partiendo de la filosofía que sostiene Cleanity, forjar un equipo activo, solidario y comprometido es sinónimo de éxito. Por ello, la compañía colabora con diversas asociaciones y organizaciones para conseguir un acercamiento a la sociedad y un beneficio interno para la empresa. Cleanity ha impartido formaciones sobre higiene y limpieza impulsadas por el personal de Cleanity a mujeres en riesgo de exclusión es solo un ejemplo.
COMITÉ SALUD & BIENESTAR: Este grupo apuesta firmemente por el cuidado integral del capital humano. Se combinan programas y actividades para favorecer un ambiente de trabajo seguro y saludable. Una de las últimas apuestas ha sido la incorporación de un osteópata y un coach.
