Cepsa ha querido dar respuesta a las inquietudes solidarias de su plantilla creando Voluntas, el programa que aúna todas las iniciativas de responsabilidad social que la compañía lleva desarrollando durante años.
“Voluntas nace del histórico compromiso social que ha caracterizado la trayectoria de Cepsa y la de sus profesionales. Con este programa específico buscamos canalizar mejor todas nuestra acción en este ámbito, para que adquiera mayor músculo, y en definitiva podamos contribuir aún más a mejorar nuestro entorno”, en palabras de la jefa de Responsabilidad Corporativa de Cepsa, Belén Candenas.
Con Voluntas, Cepsa homogeniza estas actividades de voluntariado corporativo en aquellos países en los que tiene una presencia destacada, al tiempo que fomenta y da respuesta a los valores solidarios de sus profesionales.
En este sentido, a la hora de crear Voluntas, Cepsa ha realizado una labor de estudio a través de encuestas, foros de opinión y entrevistas a los empleados para que, de este modo, el programa se adaptase a los intereses del conjunto. El fin de esta escucha activa es conseguir un equilibrio entre los intereses de los empleados y la oferta de voluntariado por parte de la empresa para que haya una máxima colaboración e involucración en el proyecto. Además, Cepsa invita a que las familias de los empleados también se sumen a las acciones solidarias.
PILARES DE VOLUNTAS
Voluntas se centrará en cinco focos de actuación: cuidado del medio ambiente, fomento del empleo y la educación, apoyo a la cultura, promoción del deporte y la salud y atención a las necesidades básicas.
Las primeras acciones de Voluntas ya se han llevado a cabo, en concreto, en Madrid, donde los voluntarios participaron en una jornada de acompañamiento a un grupo de jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis a realizar una visita guiada al Museo Naval; también en Palos de la Frontera (Huelva), donde los voluntarios, profesionales de Cepsa, compartieron una jornada de ocio en el Muelle de las Carabelas con un grupo de niños del Centro de Acogida; y en San Roque (Cádiz), donde los voluntarios de la compañía facilitaron la participación de un grupo de personas con discapacidad en un torneo de golf en el club municipal de golf ‘La Cañada’.
El voluntariado corporativo es solo una de las áreas en las que se desarrolla la política de responsabilidad corporativa de Cepsa, que a lo largo de todo el año, cuenta con un intenso programa de donaciones, de alimentos, de sangre y ropa y calzado con fines solidarios; además de la convocatoria de los Premios al Valor Social, con los que la Compañía impulsa anualmente iniciativas sociales que favorecen la inclusión y el bienestar de colectivos o personas menos favorecidos en España, Portugal y Colombia.
