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Marisa Cruzado Collado15 abril 20248min
Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos de recursos humanos han desarrollado estrategias de motivación y engagement inspiradas en acciones de marketing. Al fin y al cabo, los empleados deben ser tratados […]

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Olga Quintanilla3 abril 20246min
El correo electrónico puede convertirse en un arma de doble filo para cometer infracciones en las empresas. De ahí que la investigación interna se presenta como el mecanismo idóneo para averiguar y detectar las irregularidades que puedan producirse en el entorno empresarial, descartando así la opción judicial que puede implicar más riesgos. En estos casos […]

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Maite Sáenz3 abril 20249min
En los últimos seis meses distintas instancias jurídicas han sentado jurisprudencia sobre diversas cuestiones relacionadas con los despidos colectivos. A ellas se les suman dos iniciativas normativas que vienen a configurar, en su conjunto, un panorama modificado para la gestión de este tipo de procedimientos y que el despacho laboralista Abdón Pedrajas Littler recoge hasta […]

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Olga Quintanilla2 abril 20246min
El Servicio de Estudios de UGT considera relevante una sentencia del Tribunal Supremo en la que considera, que el tiempo de acompañamiento del vehículo en el transbordador realizado por un trabajador es tiempo de presencia, y no de descanso. Esta sentencia realiza una clara apuesta por la negociación colectiva, basándose en las disposiciones más favorables […]

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Olga Quintanilla2 abril 20249min
El 66% de los trabajadores españoles del sector digital declara sentirse satisfecho con su trabajo. Así lo recoge el estudio realizado por Candee, la consultora de talento especializada en perfiles digitales que forma parte de Viko. Entre los objetivos de dicho estudio se pretende conocer mejor la situación actual de la demanda de este tipo […]

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Redacción ORH2 abril 20245min
por David Reyero, People Business Partner en Sanofi Iberia.- Mantener un clima gana-gana entre la dirección de una organización y sus agentes sociales es algo esencial para quienes aspiran genuinamente a algo más que “ir tirando y conseguir cierta paz social”. Tomando perspectiva tengo sensaciones contrapuestas sobre cómo estamos evolucionando. Por un lado, observo con agrado cómo se […]

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Maite Sáenz20 marzo 20247min
La prolija -y compleja- producción normativa actual en materia laboral obliga a las empresas a adoptar una visión estratégica y holística de la gestión de sus relaciones laborales. La reciente publicación de la norma UNE 19604 viene a ayudar, como se cita en la exposición de sus objetivos, a desarrollar y difundir una cultura positiva […]

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Maite Sáenz5 marzo 20247min
Por Brian García Reyes, abogado del Área de Inmigración de AGM Abogados.- Tras la reforma del Reglamento de Extranjería que entró en vigor en agosto de 2022, se introdujeron un gran número de novedades, entre ellas el nuevo permiso de arraigo para la formación. Un tipo de autorización pensado para favorecer la incorporación al mercado laboral […]

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Maite Sáenz27 febrero 20244min
El panorama de los permisos laborales retribuidos es extenso y complejo en la medida en que una amplia diversidad de casuísticas. Además, 2024 ha traído consigo cambios significativos en ellos y, muy especialmente, en los relacionados con la casuística familiar: desde los días que corresponden por enfermedad o accidente grave de un familiar hasta los […]

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Maite Sáenz22 febrero 20247min
Por Jesús Lahera Forteza, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y consultor de Abdón Pedrajas Littler.- El art.34.9 ET obliga a todas las empresas a diseñar sistemas de registro horario diario, declarando que “mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta […]


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