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¿Y a ti, te compensa tu retribución? De la organización al individuo
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¿Y a ti, te compensa tu retribución? De la organización al individuo

Título:

¿Y a ti, te compensa tu retribución? De la organización al individuo

Autor: Guillermo Rademakers
Número: 93
Etiquetas: Retribución, Compensación Total, Retribución Emocional
RESUMEN
Atraer, retener y desarrollar el talento son las líneas maestras de la función de gestión de personas en las organizaciones, siendo la compensación un pilar clave para la obtención de una ventaja competitiva sostenible, y más en un contexto globalizado de una economía del conocimiento.


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