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Victoria Alcober

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> BENCHMARK: Realidades plurales: La diversidad como motor de avance.
BENCHMARK: Realidades plurales: La diversidad como motor de avance.

Victoria Alcober  |   Nº 85 [diciembre]


En un entorno de creciente globalización y especialización de los negocios, cada vez es más habitual encontrarse con equipos de trabajo intercontinentales en los que convive una gran diversidad de culturas, idiomas, género, prioridades y generaciones. Este hecho plantea un desafío para los profesionales de la gestión de personas.

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TOP BENCHMARK
> TOP BENCHMARK: Echar mano de la cantera antes que fichar grandes estrellas
TOP BENCHMARK: Echar mano de la cantera antes que fichar grandes estrellas

Victoria Alcober  |   Nº 84 [noviembre]


Olvidémonos hoy del deporte nacional. Podrá servir de inspiración para algunas cosas, pero es obvio que poco tiene que ver con una práctica empresarial que obedece a la lógica, al rendimiento y, cómo no, al retorno en su más amplio sentido. Si hay una cosa que hace hinchar pecho a un directivo de RR.HH. es ver que su tasa de sucesión interna se acerca del 100%. Eso supone el colofón de muchos años de trabajo en muchos aspectos: una formación ad hoc, una planificación detallada, un compromiso del colaborador y un manejo de los presupuestos de forma acertada. Gol. 
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> TOP BENCHMARK: Escuela de líderes. Aprovechar la experiencia y adaptarse al entorno
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Victoria Alcober  |   Nº 83 [octubre]

 
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> BENCHMARK. Integración, la importancia de empezar con buen pie
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Victoria Alcober  |   Nº 81 [julio]

 
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>  Real. Sostenible. Creíble. Claves para asentar tres letras.
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Victoria Alcober  |   Nº 80 [junio]

 La sostenibilidad se está incorporando al eje de la estrategia en las empresas con los sistemas de gestión más avanzados. Tras los estragos causados por las visiones cortoplacistas, muchas organizaciones optan por introducir en su core business aspectos como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la gestión de la diversidad. De hecho, la RSC es una prioridad estratégica para el 96% de las 49 empresas certificadas como Top Employers 2012/2013 en España. Y la diversidad lo es para el 92%. 


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 Real. Sostenible. Creíble. Claves para asentar tres letras.

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> HAY QUE SER BUENO PERO, SOBRE TODO, HAY QUE SABER CÓMO CONTARLO
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Victoria Alcober  |   Nº 79 [mayo]

 
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> CÓCTEL DE BUENAS MEDIDAS PARA RETENER EL TALENTO
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Victoria Alcober  |   Nº 78 [abril]

 
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> RECETAS SENCILLAS PARA UNA VIDA LABORAL SALUDABLE
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Victoria Alcober  |   Nº 77 [marzo]

 
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> DIME CUÁNTO APORTAS Y TE DIRÉ CUÁNTO VALES
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Victoria Alcober  |   Nº 76 [febrero]

 
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> SELECCIÓN ¿NATURAL?  LA CARRERA DE FONDO PARA ENCONTRAR – E INTEGRAR- AL CANDIDATO IDEAL
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Victoria Alcober  |   Nº 73 [noviembre]

 
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