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TRANSFORMACIÓN. ¿Por qué las Redes Sociales Corporativas harán que la relación empleado-Recursos Humanos sea más satisfactoria?
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TRANSFORMACIÓN. ¿Por qué las Redes Sociales Corporativas harán que la relación empleado-Recursos Humanos sea más satisfactoria?

Título:

TRANSFORMACIÓN. ¿Por qué las Redes Sociales Corporativas harán que la relación empleado-Recursos Humanos sea más satisfactoria?

Autor: Guayarmina Peña
Número: 138
Etiquetas: orh, orh138, revista, octubre, transformacion digital, mhp, laycos network, guayarmina peña, redes sociales corporativas, rrhh,
RESUMEN
Mencionar que Laycos es una red social corporativa que uso a diario para comunicarme con compañeros y organizar y coordinar mi trabajo y, a su vez, estar informada del que hacen las personas que de una forma u otra están involucradas en mi área, o yo en la suya. 


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