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Tomás Sala Franco

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RELACIONES LABORALES
> Aspectos laborales del RDL 8/2014, de 4 de julio, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia
Aspectos laborales del RDL 8/2014, de 4 de julio, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia

Tomás Sala Franco  |   Nº 93 [septiembre]

Una vez más, un RDL, apellidado “de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia”, viene a regular materias dispares y, entre ellas, materias laborales. De esta manera, viene a establecer en su Título IV una serie de medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación:

a) El Sistema Nacional de Garantía Juvenil y otras medidas de apoyo a la contratación juvenil.
b) Medidas en materia de política activa de empleo.
c) Modificaciones de en materia de empresas de trabajo temporal y agencias de colocación.


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RELACIONES LABORALES
> Tarifa plana en la cotización de cuotas empresariales en contratos indefinidos
Tarifa plana en la cotización de cuotas empresariales en contratos indefinidos

Tomás Sala Franco  |   Nº 89 [abril]

 Con vigencia aplicativa desde el día 2 de marzo de 2014, el Real Decreto-ley 3/2014, con la finalidad de fomentar el empleo y la contratación indefinida, ha venido a establecer lo siguiente:
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RELACIONES LABORALES
> Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Comentario del RDL 1/2013, de 29 de noviembre
Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Comentario del RDL 1/2013, de 29 de noviembre

Tomás Sala Franco  |   Nº 86 [enero]


Con vigencia desde el 4 de diciembre de 2013, la nueva Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, con la pretensión de transversalidad en cuanto a las políticas de discapacidad, encontrándose en su ámbito de aplicación el “derecho al trabajo” de los discapacitados, ha venido en materia laboral a derogar la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con discapacidad.


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