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Sara Luján Luján

PRÁCTICA LABORAL
> CASOS LABORALES: El despido colectivo en un grupo de empresas
CASOS LABORALES: El despido colectivo en un grupo de empresas

Sara Luján Luján  |   Nº 86 [enero]


En una economía que tiende cada vez más hacia la globalización de mercados, son muchas las empresas que se encuentran integradas en un grupo de empresas nacional o internacional. Este factor es de suma importancia en el momento de implementar y justificar decisiones estratégicas como lo podría ser una reestructuración de plantilla.

Así, cuando nos encontramos ante la necesidad de efectuar extinciones de contrato por causas objetivas (económicas, productivas, organizativas o técnicas), y sobre todo, cuando esas extinciones afectan a un cierto número de empleados, el hecho de considerar en qué estructura empresarial se encuentra la empresa o empresas donde se va aplicar la medida es del todo crucial para conocer en qué forma se deberá proceder y, por consiguiente, cómo se deberá negociar.


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PRÁCTICA LABORAL
> CASOS LABORALES. Modificaciones de salario. La reforma laboral nos obliga a mantener las formas
CASOS LABORALES. Modificaciones de salario. La reforma laboral nos obliga a mantener las formas

Sara Luján Luján  |   Nº 82 [septiembre]

Transcurridos ya unos cuantos años desde el inicio de la crisis y, tras un duro período en el que las empresas se han visto obligadas a redimensionar sus plantillas, ahora son algunas las empresas que están planteando medidas encaminadas a mantener los puestos de trabajo, retener el talento y la capacidad productiva. Entre estas alternativas podríamos considerar, como la más común, la reducción de los costes salariales. Precisamente, en busca de este objetivo, la reforma laboral operada en Febrero de 2012, aparentemente vino a introducir una mayor flexibilidad a las empresas para evitar la pérdida de puestos de trabajo y permitir la adaptación de la situación empresarial a la cambiante realidad del mercado.
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PRÁCTICA LABORAL
> ¿EXISTE OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE CONCEDER UNA JUBILACIÓN PARCIAL CUANDO UN TRABAJADOR LA SOLICITA?
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Sara Luján Luján  |   Nº 66 [marzo]

 
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PRÁCTICA LABORAL
> LA NO ASISTENCIA AL PUESTO DE TRABAJO: ¿BAJA VOLUNTARIA O DESPIDO DISCIPLINARIO?
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Sara Luján Luján  |   Nº 55 [marzo]

 
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