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COMPENSACIÓN Y TALENTO: Compromiso sostenible, nuevos horizontes

Santiago Cofrades  |   Nº 88 [marzo]

“Los empleados comprometidos superan en rendimiento a sus compañeros no comprometidos”. A día de hoy, y tras superar cierto escepticismo, esta afirmación es aceptada como un hecho gracias a múltiples evidencias que confirman una relación cuantificable entre niveles de compromiso y resultados financieros. Sin embargo, en la actualidad, venimos observando cómo otros factores relacionados con el entorno de trabajo también constituyen un papel determinante en el compromiso.
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