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Entrevista

Iñaki Delgado, Director de RRHH de Sas Iberia: 'Recursos Humanos es valor, es visión, es estrategia y es negocio'
>Iñaki Delgado, Director de RRHH de Sas Iberia: "Recursos Humanos es valor, es visión, es estrategia y es negocio"

“Actuamos como facilitadores de los resultados de negocio y como integradores y maximizadores de la contribución de cada una de las áreas a su cumplimiento”. Desde esta perspectiva de corresponsabilidad estratégica se concibe la función de RR.HH. en esta compañía especializada en software y servicios de business analytics. Y es ella la que alimenta una cultura y un modelo de gestión de personas que persigue estimular las ganas de hacer y el máximo afán de superación sobre la base de la flexibilidad, la comunicación y, sobre todo, del sentido común.
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Iñaki Delgado, Director de RRHH de Sas Iberia: \"Recursos Humanos es valor, es visión, es estrategia y es negocio\"

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¿Y ahora qué? Claves para medir la calidad directiva
>¿Y ahora qué? Claves para medir la calidad directiva


La calidad directiva es uno de los principales factores determinantes del grado de competitividad y excelencia de una organización. Hablar de calidad directiva es hablar de clientes, resultados y personas, y hablar, por tanto, del futuro de cualquier organización. Conozca cuales son los 7 factores determinantes de la calidad directiva y el proceso a través del cual medirla. 
 

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¿Y ahora qué? Claves para medir la calidad directiva

Artículo

La nueva economía de los intangibles y el valor de los empleados
>La nueva economía de los intangibles y el valor de los empleados

Estamos en un momento sin precedentes en la historia de la comunicación corporativa en particular, y en la manera de hacer empresa en general. En el pasado, las compañías eran las únicas que llegaban a comunicarse con sus públicos (empleados, clientes, no clientes, sociedad en general), lo hacían de manera unidireccional y vertical. Sin embargo, las nuevas tecnologías han revolucionado drásticamente la forma en la que nos comunicamos. 
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La nueva economía de los intangibles y el valor de los empleados

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ISO 10667: Un poco mas de luz en el proceso
>ISO 10667: Un poco mas de luz en el proceso Esta norma describe el proceso de evaluación de personas, grupos y organizaciones en contextos laborales desde una perspectiva medible y aplicable a nivel internacional. Aunque su implantación no debería ser complicada, lo cierto es que antes y durante el proceso surgen muchos interrogantes.[continuar...]
¿Y si crecen las dificultades para negociar un convenio de empresa?
>¿Y si crecen las dificultades para negociar un convenio de empresa? Con datos provisionales de 2013 y 2014, se observa una caída en los convenios colectivos firmados del 41% y del 76% respectivamente, en comparación con las cifras del 2012, siendo la caída más acusada en los convenios colectivos de empresa.  [continuar...]

¿Ofrecen las empresas los beneficios sociales que demandan los trabajadores?
>¿Ofrecen las empresas los beneficios sociales que demandan los trabajadores? Son muchas las empresas que ofrecen beneficios sociales a sus trabajadores pero, ¿tienen estrategias definidas cuando diseñan sus políticas de retribución en especie? ¿Se adecúan las prestaciones ofertadas a las realmente demandadas? 
 
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Gas Natural Fenosa y GDF Suez, empresas ganadoras de los I Premio Entorno de Trabajo Saludable
>Gas Natural Fenosa y GDF Suez, empresas ganadoras de los I Premio Entorno de Trabajo Saludable Gas Natural Fenosa y GDF Suez han resultado galardonadas con el I Premio Entorno de Trabajo Saludable en la categoría Gran Empresa y Pyme, respectivamente. [continuar...]

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