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Tomás Contreras, Director Corporativo de RR.HH. de Indra: “Somos una compañía global y tenemos interiorizado que el desarrollo profesional pasa por experimentar una carrera que puede conllevar asignaciones internacionales”
>Tomás Contreras, Director Corporativo de RR.HH. de Indra: “Somos una compañía global y tenemos interiorizado que el desarrollo profesional pasa por experimentar una carrera que puede conllevar asignaciones internacionales”

42.000 trabajadores en 128 países generando 3.000 millones de euros en ventas. Las cifras de Indra dibujan una compañía española con bandera global, cuya marca es indisoluble del I+D tecnológico y posicionada internacionalmente entre las mejores del sector gracias al valor de mercado de su principal activo: el conocimiento. Busca en los más jóvenes la savia de innovación que precisa su ADN y tiene en la globalización su campus natural de desarrollo.


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   |  No 88 [marzo]


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La evaluación es un proceso determinante para el desarrollo de personas y organizaciones, de ahí la importancia de que se desarrolle en un contexto donde factores como la calidad técnica, la objetividad, la fiabilidad, la protección o la equidad estén presentes y garantizados.
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Es la fuerza laboral del futuro, ni mejor ni peor que las generaciones anteriores, pero sí con unas necesidades diferentes que abren un nuevo desafío en lo que a la gestión del compromiso en las organizaciones se refiere.
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