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16/10/2019
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Entrevista

JOSÉ RAMÓN RIERA, PRESIDENTE DE GRUPO ÁGORA SOLUTIONS:“Somos una compañía muy atractiva para los profesionales del sector por nuestro sistema de incentivos y por nuestros planes de carrera”
>JOSÉ RAMÓN RIERA, PRESIDENTE DE GRUPO ÁGORA SOLUTIONS:“Somos una compañía muy atractiva para los profesionales del sector por nuestro sistema de incentivos y por nuestros planes de carrera”

En un momento de fuerte competencia en el sector tecnológico, de incremento del nivel de exigencia de los clientes, de casi pleno empleo y de altos niveles de rotación, Grupo Ágora Solutions ha logrado, mediante una política de RR.HH. basada en el reconocimiento y el desarrollo de los empleados, competir en prácticamente igualdad de condiciones por los mejores profesionales del mercado, a pesar de tratarse de una mediana empresa en un sector dominado por las grandes multinacionales.
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   |  No 18 [noviembre]


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Informe

RR.HH.: ALINEADOS CON LA ESTRATEGIA
>RR.HH.: ALINEADOS CON LA ESTRATEGIA

Las personas son un factor fundamental para el conjunto de las actividades de una organización, y especialmente para afrontar retos como responder al aumento de la competencia o la creación de nuevos productos, servicios y proyectos innovadores. Así lo creen los directivos de RR.HH. y la alta dirección de las empresas que han participado en este estudio. No obstante, también reconocen que los asuntos del capital humano no forman parte de las prioridades estratégicas de sus compañías.
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MARCO JURÍDICO DE LAS BONIFICACIONES A LA FORMACIÓN CONTINUA
>MARCO JURÍDICO DE LAS BONIFICACIONES A LA FORMACIÓN CONTINUA

Con la aprobación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, el sistema de Ayudas a la Formación Continua ha experimentado significativas modificaciones que pretenden hacer de él un modelo más versátil y adaptado a las necesidades de las empresas. Inspirada en las prácticas que siguen numerosos países de nuestro entorno comunitario, la nueva norma hace especial hincapié en la importancia de la formación en las pymes.
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