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El coaching como palanca de transformación de la cultura en Bankia
>El coaching como palanca de transformación de la cultura en Bankia

 
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Informe

¡Cómo mola mi nueva oficina!
>¡Cómo mola mi nueva oficina!

¿Futbolines en la oficina sí o no? Sí, pero con causa. Transformar el espacio de trabajo no es un simple cambio de mobiliario y decoración. Implica nuevos hábitos de trabajo alineados con la flexibilidad y la responsabilidad que necesitan de un plan estructurado que contemple los procesos, las herramientas y la cultura.
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La comunicación con los empleados ante la desintermediación de las relaciones laborales
>La comunicación con los empleados ante la desintermediación de las relaciones laborales

La comunicación corporativa está experimentando una profunda transformación paralela al fenómeno de la globalización de la información. Nuevos canales, nuevos portavoces, nuevos generadores de opinión…
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Artículo

Pixar Shorts en clave Microlearning
>Pixar Shorts en clave Microlearning

Parte de la estrategia de empoderamiento y responsabilización del empleado con su propio aprendizaje está en su capacidad para compartir su conocimiento con el resto de la organización. 
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Entrevista a Christine Loos, Directora General de Stimulus
>Entrevista a Christine Loos, Directora General de Stimulus Tres años después de iniciar su actividad en España, la firma especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo Stimulus ha adquirido Psya en España y en Italia, compañía centrada en la gestión de los riesgos psicosociales en entornos laborales. [continuar...]
Pequeñines sí
>Pequeñines sí De forma natural, en el ecosistema empresarial español el número de PyMEs es enorme, en concreto, alcanza el 99,83%, según los datos de las cifras PyME de mayo de 2019 del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. De ellas, el 6,38% son las comprendidas entre 10 y 249 asalariados. 
 
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La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI
>La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI Transitar desde un modelo organizativo convencional a uno innovador exige entender que los nuevos entornos que están emergiendo son como seres vivos en sus esquemas de regulación y toma de decisiones.[continuar...]
Total Talent Acquisition: entrevista a Rita González, directora de Recruitment Process Outsourcing de Randstad
>Total Talent Acquisition: entrevista a Rita González, directora de Recruitment Process Outsourcing de Randstad La IA permite rastrear el mercado con mayor fiabilidad, la gamificación dinamiza la interacción con el candidato y el reporting acompaña el despliegue de las distintas fases del proceso. Y todo ello contribuye a construir la marca como empleador que la organización quiere proyectar.  [continuar...]

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