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Entrevista

Alberto Andreu Pinillos: 'La digitalización cambiará transformará el mundo: también la cultura corporativa'
>Alberto Andreu Pinillos: "La digitalización cambiará transformará el mundo: también la cultura corporativa"

La sociedad en red empieza en casa y esa lección la tiene bien aprendida Telefónica. Vende tecnología “smart”, aplicada, accesible y amable, y en el frontispicio de su recién estrenado plan estratégico está el cliente, sí, y también su homólogo corporativo, el empleado.
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Alberto Andreu Pinillos: \"La digitalización cambiará transformará el mundo: también la cultura corporativa\"

Informe

Analytics Trends 2016. The next evolution
>Analytics Trends 2016. The next evolution

As we enter our third year of identifying the analytics trends that are likely to influence the trajectory of the business world in coming years, it’s clear that some trends aren’t going away. Instead, they are evolving at a rapid pace. In the world of science, such rapid evolution demands closer analysis—and the same is true with these analytics trends.
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En Portada

Claves para liderar la digitalización desde RR.HH.
>Claves para liderar la digitalización desde RR.HH.

Aunque en muchos ámbitos se sigue interpretando la digitalización de las compañías en clave de herramientas y tecnología, lo cierto es que la llave del éxito en una transformación digital está en las personas. Digitalizar una empresa supone revisar su cultura de arriba a abajo, desde los valores a los que se aspira, pasando por procesos, sistemas y recursos y llegando a la realidad de las relaciones humanas entre empleados. 

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>El paradigma de la retribución de la innovación Considerar la “retribución de la innovación” como un elemento esencial para incentivar de forma efectiva la innovación constituye un cambio de paradigma en el marco de las relaciones entre empresas y empleados.[continuar...]

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