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Entrevista

Pedro Casaño, Director de RR.HH. para el sur de Europa de Mondelez Internacional
>Pedro Casaño, Director de RR.HH. para el sur de Europa de Mondelez Internacional

Mondelez Internacional nació en 2012 como consecuencia de la segregación del negocio de snacking de Kraft Foods para convertirse en una compañía independiente y, desde entonces, los cambios no han dejado de componer las páginas de su historia. 
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Pedro Casaño, Director de RR.HH. para el sur de Europa de Mondelez Internacional

Informe

Tendencias en la gestión de redes comerciales
>Tendencias en la gestión de redes comerciales

La situación actual de los mercados exige cada vez más un óptimo rendimiento de la función comercial de las compañías, para las que debe de ser fuente de creación de valor e innovación. Además de incidir en las ventas y beneficios, es un elemento crítico para la satisfacción de los clientes y un elemento clave de diferenciación.
 

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Tendencias en la gestión de redes comerciales

Artículo

Transformando RR.HH: Querer o no querer... ésa es la cuestión
>Transformando RR.HH: Querer o no querer... ésa es la cuestión

Estamos inmersos en un momento socio-económico trascendental, cuya intensidad y relevancia supera significativamente la convulsión vivida durante y tras la revolución industrial. 
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Transformando RR.HH: Querer o no querer... ésa es la cuestión

Gestión pública
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Pública
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Necesidad de tram...

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Albert Boadella: “Los enemigos son imprescindibles para vivir dignamente”
>Albert Boadella: “Los enemigos son imprescindibles para vivir dignamente” Irreverente, ácido e inconscientemente valiente, ha sido capaz de crear una nueva forma de representar la realidad para desvelarla como muchos sólo se atreven a verla desde sus más íntimos deseos. Sabe leer las emociones y consigue crearlas en los actores y en el público. ¿Su inspiración? Ni las musas ni los duendes; la rebeldía. [continuar...]
Millenials 'HR' Us
>Millenials 'HR' Us Le damos voz a una de ellos, un miembro de la “Generación Y”, para que analice y reflexione acerca de los procesos habituales de RR.HH… ¿Te gustaría conocer cómo son vistos desde los ojos de un millennial? [continuar...]

Del coste del departamento de RR.HH. al análisis del impacto del presupuesto de RR.HH.
>Del coste del departamento de RR.HH. al análisis del impacto del presupuesto de RR.HH. Novartis, Cetelem, Accenture y British American Tobacco ofrecen sus experiencias con la utilización de métricas aplicadas en las áreas de formación y desarrollo de liderazgo.[continuar...]
El Buen Gobierno y las retribuciones de los ejecutivos
>El Buen Gobierno y las retribuciones de los ejecutivos En los últimos meses se multiplica el foco en las normas y recomendaciones de Buen Gobierno de las sociedades, siendo las más recientes la última reforma de la LSC y la reciente actualización del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas. 
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El mundo cambia, los RR.HH. cambian
>El mundo cambia, los RR.HH. cambian La profundidad y relevancia de los cambios y, sobre todo, la velocidad y su alcance globalizado hace que ese otro dicho de “el cambio es lo único constante en nuestros días” sea más que nunca un hecho cierto.[continuar...]
Inteligencia Colectiva, diversidad y autoselección en la gestión de RR.HH.
>Inteligencia Colectiva, diversidad y autoselección en la gestión de RR.HH. Hace tiempo me dedico a estudiar los procesos de Inteligencia Colectiva, entendida como la capacidad de un grupo de personas para agregar opiniones y comportamientos individuales en un juicio o decisión colectiva. [continuar...]

Innovar en gestión de personas
>Innovar en gestión de personas La innovación ha venido para quedarse. De ser un ingrediente de mejora que añade capas de valor, ha pasado a configurarse como algo imprescindible, cuando una organización tiene afán de supervivencia. Innovar o morir… Sí, así es; pero ¿por qué? La profundidad y la velocidad de los procesos de cambio son la causa.[continuar...]
El papel de RR.HH. en la creación de entornos innovadores
>El papel de RR.HH. en la creación de entornos innovadores Es innegable que la innovación se está convirtiendo en un tema que cada vez despierta más interés, al menos de palabra. Muchas empresas dicen tenerlo en sus agendas, e incluso algunas han pasado ya a la acción. 
 
[continuar...]

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