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Entrevista

Carlos Carpizo, DRH Randstad: 'Cuando hacemos que las personas estén a gusto en las compañías hacemos que los resultados crezcan'
>Carlos Carpizo, DRH Randstad: "Cuando hacemos que las personas estén a gusto en las compañías hacemos que los resultados crezcan"

Las empresas de servicios de RR.HH. fueron las primeras en notar que el mercado laboral confiaba en sí mismo y ahora son las que también ven con claridad que los esfuerzos en ajustes de costes han derivado en un aumento de la productividad que nos hace atractivos al mercado internacional.
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   |  No 105 [octubre]


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Carlos Carpizo, DRH Randstad: \"Cuando hacemos que las personas estén a gusto en las compañías hacemos que los resultados crezcan\"

Informe

INFORME. #Conciliación, la vitamina C de la empresa saludable: Impacto de la gestión de la conciliación en la salud y bienestar de las organizaciones y sus colaboradores
>INFORME. #Conciliación, la vitamina C de la empresa saludable: Impacto de la gestión de la conciliación en la salud y bienestar de las organizaciones y sus colaboradores

Con el objetivo de extraer conclusiones y proyecciones en términos de rentabilidad y competitividad y, así, poder demostrar la econometría que presentan las medidas de conciliación sobre estos indicadores, la Fundación Másfamilia, la consultora Tatum y Análisis e Investigación, con la colaboración de Grupo Mahou San Miguel, han elaborado este informe que, adicionalmente, pretende ser propulsor de las prácticas que tengan unos resultados positivos en las compañías, consiguiendo de esta forma una mejora social y económica tangible.
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Artículo

LIDERAZGO. Happyness Pays!! Entrevista a Tal Ben-Shahar
>LIDERAZGO. Happyness Pays!! Entrevista a Tal Ben-Shahar

Nuestro entorno laboral es cada vez más volátil, imprevisible, complejo y ambiguo, y los expertos auguran que esto es algo que está aquí para quedarse y, además, que aumentará la intensidad de su complejidad.
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LIDERAZGO. Happyness Pays!! Entrevista a Tal Ben-Shahar

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>BLOGOSFERA. Por qué la marca personal es el mejor activo de la empresa 2.0 Las organizaciones son cada vez más conscientes de la importancia que tiene para su propia supervivencia la generación de un marco de relación con colaboradores internos y clientes realmente flexible, emocionante y humano.[continuar...]
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>#BYTHEFACE. Mario Sandoval: “Si cocinas para tener éxito nunca serás un gran cocinero, tienes que cocinar para ser feliz” Cocina la ciencia a fuego lento, empeñado como está en seguir descubriendo las posibilidades escondidas de los productos de la tierra. Su mantra de “menos es más” esconde un gran secreto y es que la sencillez siempre. [continuar...]

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>E-LEARNING. ¡Aleluya! ¡Mi equipo se interesa por la formación online! Incrementa el ratio de finalización del e-learning Una de las preguntas que más me hacen mis compañeros de RR.HH. y Formación es cómo he conseguido un ratio medio de finalización del 90% en cursos online voluntarios de más de 12 horas de duración. [continuar...]
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>GESTIÓN INT DE RR.HH. Almudena Capell Arrieta, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare Como una oportunidad profesional y un reto personal, así, desde esta doble dimensión, afronta Almudena Capell su “aventura americana”. [continuar...]

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